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大量私企不缴纳五险
在
私企
上班三年半,没有
买五险
。请问能得到多少赔偿?
答:
以单位
不缴纳
社保理由通知单位辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
给员工购买
五险
一金,对
私企
的成本压力有多大?
答:
那“五险一金”对公司影响这么大,公司必须要为员工缴纳“五险一金”吗?其实只要是员工与公司签订合同,公司就得按照相关规定给员工购买五险一金。企业与员工签订合同后,企业必须按照规定给员工缴足五险一金,除特殊行业特殊规定外,企业如不按时为员工
缴纳五险
一金,还会受到相应的处罚。根据《社会保险法...
小公司,
私企
没有劳动合同,没有
五险
一金合法吗
答:
小公司,
私企
没有劳动合同,没有
五险
一金是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位
未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第八十一条 用人单位...
一般私人公司交
不交五险
一金?
答:
都要
交
。依法
缴纳
社会保险费是法律强制性规定。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定,用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
国企和
私企
的
五险
一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不...
答:
私企
和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你
交五险
一金。二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
您好,我在北京打工,但
私企
老板不给我
交五险
一金,我想自己给自己交,怎么...
答:
找一家人力资源公司,专门来代理
交
养老保险的公司,打个114电话查一家的电话 就行,上门咨询一下,可能要你的身份证,户口页,再加上你的自行交保险的一个劳动合同,可以自己 交。马上行动打114查询吧,一问便知道了。呵呵
五险
一金对
私企
来说成本高吗?一般企业会交多少?
答:
企业差不多要为此付出11,000,甚至说12,000的成本。企业当然是不想给员工缴纳五险一金的呀,因为缴纳五险一金意味着企业更多的支出,但是要是一个大的企业,就算是中小
私企
在一些敏感地区监管比较严格的不缴纳也不行,因为正式员工
不缴纳五险
一金被税务局发现了,这个是要被罚死的,这种惩罚性的罚金...
私企
有没有
五险
一金
答:
私企
也有五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者
缴纳五险
一金;如果企业逾期
不缴
的,社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足,并且可依法加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
...投五险,请问:现在还可以要求用人单位给我
缴纳五险
吗
答:
当然可以了,合理的要求,马上申请吧,多交一年多开一些退休金! 谢谢 望采纳
五险
一金对
私企
压力有多大?为什么企业要千方百计节省社保成本?
答:
我们个人缴纳的五险一金与我们的月薪直接挂钩,也就是说,我们的工资水平会直接影响我们
缴纳五险
一金的基数。它还直接决定了单位必须为我们支付的五险一金的费用。五险一金它都包含这几项,养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,包括医疗保险生育保险。根据个人工资的不同,企业需要支付的...
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