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大老板都是怎么成功的
为什么很多
大老板
学历都不高 很多高学历的反而跟人家打工
答:
就像我们现在也不会去端盘子,那个时候只是为了做一个兼职赚点外快而已,只是想体验一下大学的生活而已,但是他们还在里面当大堂经理,虽然有可能他们现在已经职位又升高了一点,但是我们混的其实也不差,所以并不是低学历的就能当上
大老板
,高学历的,就像我们当时兼职一样当一个小小的传菜员一切都要跟你...
请问是不是做
大老板
就要去做销售 所有的
成功
人士
都是
做销售的吗?
答:
一个正常的人,再
怎样
都能销售出去东西,干嘛非得自己去做销售,去当那个优秀销售,如果自己没有成为一个优秀的销售就别指望自己可以当
老板
??我认为销售跟老板想的东西不一样啊!我遇到过一个人,她毕业后就结婚生子了,没有上过一天的班,她的生活就是老公和孩子,典型的家庭妇女,等孩子都大了...
有的男人一天挣几百块就飘了,那么有的
大老板
,挣那么多钱,也都很低调...
答:
永远记得一句话。越缺乏什么就越会炫耀什么。不必太在意别人的情况。做好自己就行了。
老板是
最
大的
策划人?
答:
第二种境界是‘看山不是山’,说的是我这类人,不小心洞察了老板的智慧,吓出一身冷汗,把老板视为
成功的
策划家,虔诚向老板取经。第三种境界是‘看山还是山’,这是黑市拳王这一层,有的本身就是
大老板
。他们曾经沧海难为水,
老板是
留一手,他们是多面手,给老板上课还是绰绰有余的。” 本回答由提问者推荐 已赞过...
都挺好:苏明玉只是个分公司老总,为什么那么有钱?
答:
3做到这个级别,也属于公司高管了,按照企业来说,高管
都是
有年底股份分红,当然,销量好,另外还会有
大老板
单独奖励的大红包。4某些灰色收入,既然是销售,就避免不了前期的广告投放,与客户培养感情避免不了吃吃饭,打打球,送送礼物,卖完产品又避免不了电话回访,或者本人亲自回访,甚至指导售后,这些...
领导的哪些特征让员工感到安心?
答:
也因为和大领导们相处的好,所以也没有任何同级别的领导为难我们,即使上级交给我们再困难的事情,我们领导都不会推辞,只会想着派谁去做,
怎么
做,(当然会给我们争取很多资源,为各位领导推荐我们,有很多人都到了很好的部门,发展的很好,或者给我们最实际的东西,各种补助,做任何事之前为我们解决后...
广州做服装生意的
老板
每年都说生意不好,但他的车一年比一年好,你
怎么
看...
答:
当然你说的是一些大老板的情况,现在的服装市场行情,更多的是草根小老板比较多。对于现在这种市场行情,关门歇业的也不在少数。撑不下去的老板也比比皆是。也有很多朋友就是被那些
大老板的成功
故事所吸引进来,走上创业道路的。其实不管做什么生意,能不能赚钱
都是
看个人的,做了生意就知道生意年年都难...
为什么做大的
老板都
要懂财务?
答:
许多人以为,
老板
只需求挣钱养家,财政的话,就算没有专职管帐也有一大把署理公司能够依赖。可无数沉痛阅历通知我们,企业的最高决议计划者花太多精力在财政办理上是失利的,彻底不论财政或不懂财政一般也是失利的。问题一:公司账款算不清 企业销售收入一路高歌猛进,感觉公司的财政状况越来越好,年终...
在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
答:
那热情这件事和工作能力有关吗?其实没有明确的逻辑关系,有些工作能力一般的人,对工作充满了热情,而有些工作能力特别强的人,他可能是被逼成这样的,其实本身对工作并没有什么热情而言,所以他自然当不成大领导,而是那些工作能力没那么强,都却充满热情的人当领导。2.领导者需要洞察力吗 掌控公司...
为什么大领导基本都非常和善?
答:
领导对中层打也好,骂也好,只要你忠心耿耿、做出成绩,一般都会提拔重用的。中层管理者深谙此道,对这样管理是接受的。中层最怕,上级不批评不斥责自己了,因为这样的情况,可能被上级当弃子了。总之,大领导都学过领导艺术,这些套路轻车驾熟。对一线员工,和蔼可亲,平易近人,这就是接地气,与群众打...
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