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夜班加班工资如何计算
4月3号上
夜班
,
工资
该
如何算
?
答:
清明节放假时间为4月4号至4月6号。4月3号上
夜班
,至24时为正常上班;4月4日为清明节,是法定节假日,零时起至下班属于
加班
,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
加班工资
是基本工资还是日工资?
答:
计算
方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11 年终奖缴税计算方法 最低
工资
最低工资不包括以下各项:(一)
加班
加点工资 ;(二)中班、
夜班
、高温、...
劳动法规定的夜班劳动 几点
算夜班
答:
一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险,一般都不会安排值夜班。另外就是怀孕期的孕妇,一般也不会安排夜班。 三、
夜班工资怎么算
1、超过八小时工作后,属于加班,单位需要支付
加班费
。计件工资的,应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。 2、具体夜班和白班...
北京
加班费
每小时多少钱
答:
法律主观:根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日 加班 :小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
加班两小时
怎么算加班工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付
加班费
,小时加班工资标准 = 劳动合同...
全年
加班工资计算
方法
答:
2、
加班工资
的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中
夜班
津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行...
12月31号20点
夜班
到1月1号早上8点,
加班工资怎么算
?
答:
这个应该是按照一天的
加班工资计算
的 因为虽然跨了一夜,但是上的是同一个班,并且在24小时内,计算的时候按照一个班计算 如果你是老板,想多给员工一点也可以按两天计算,且倍数自己定,最低是两倍工资
企业倒班
工资计算
问题,倒班工人
加班
小时数是按照长白班人员正常上班小 ...
答:
你好,很高兴回答你的问题。1:比如长白班一天8小时,一个月30减去四个周末8天还有22天
计算
,就是176个小时正常。
夜班
如果没上到176个小时,只上到168个小时,缺8个小时。2:问题,缺8个工作小时,
是怎么
缺的?是你请假了还是公司放假了?3:答,如果是你请的假,
工资
发的是和白班176个小时一样...
茶楼上班要加
夜班
给
加班费
吗
答:
用人单位安排劳动者加
夜班
的,是应当给
加班费
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
三倍
工资
的
计算
方法?
答:
法定节假日
加班
的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。3倍工资的法律依据:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情况之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬:第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。第二,休息日...
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