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外包员工工伤谁承担
工程
外包
发生
工伤
应该由
谁负责
?
答:
法律主观:
外包
发生
工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方
承担
责任;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
外包
公司
工伤
找谁赔偿
答:
外包员工工伤
可由用工单位和劳务派遣单位一起
承担
赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在...
劳务
外包工伤谁
负责任
答:
外包
发生
工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方
承担
责任。另外如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的...
劳务
外包人员
发生
工伤
怎么办
答:
劳务
外包人员
发生工伤处理如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司
负责工伤
的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的【法律法规】进行赔偿;5、赔偿结果达不到...
外包工人
产生
工伤
事故
答:
外包
产生的
工伤
事故,由具备用工主体资格的承包单位
承担
用人单位依法应承担的工伤保险责任。承包单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干...
劳务
外包人员
发生
工伤
怎么办
答:
劳务
外包人员
发生工伤处理如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司
负责工伤
的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;5、赔偿结果达不到一致...
外包员工
辞退有赔偿吗
答:
二、
外包员工
发生工伤该怎么处理劳务派遣
人员工伤
事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司
负责工伤
的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律...
外包员工
辞退有赔偿吗
答:
外包员工
被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要
承担
经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣
人员工伤
事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2...
顺丰
外包员工工伤
怎么理赔
答:
雇主
承担
赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《
工伤
保险条例 》调整的 劳动关系 和工伤保险范围的,不适用本条规定。 遇到此类...
劳务
外包
受伤属
工伤
吗
答:
倘若派遣公司没有为你 缴纳
工伤
保险 费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《 劳动合同法 》的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位
承担
连带赔偿责任,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位
负责
,他们承担连带赔偿责任。 【相关延伸】 问:劳务
外包员工
解聘补偿由谁支付?
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