77问答网
所有问题
当前搜索:
增减比例计算公式
5个人选4个人差额
比例
是多少
答:
25%。差额比例是指一个数值与另一个数值之间的比率,它可以用来计算出两个数值之间的差额,以及两个数值之间的
增减
情况。差额
比例计算公式
是差额比例=(候选人数-应选人数)/应选人数,所以差额比例=(5-4)/4=0.25,0.25×100%=25%,所以5个人选4个人差额比例是25%。
社保是每个月几号扣款,社保缴费
比例计算
方法
答:
5、社保缴费
比例计算
方法 社保的缴费的
计算公式
为:社保缴费基数社保缴纳比例 社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。一般而言,社保的缴纳比例分别是:养老保险 单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险 ...
社保个人本息
计算公式
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。15.至本年底止个人帐户累计储存额有两种计算方法。方法一:年度计算法。即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算(以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时适用此方法)。
计算公式
:至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1...
销售额百分比怎么算?
答:
3.在实际工作中,也有使用更为简化的
计算公式
:外部融资额占销售额增长的百分比。外部融资销售增长比=资产销售百分比-负债销售百分比-销售净利率×[(1+增长率)÷增长率]×(1-股利支付率)。问题二:销售额百分比怎么算 直接124除以150 问题三:营业额
增减
百分比怎么算 简单点讲就差额/被减年份或...
关于绩效工资
计算
方法实例讲解
答:
三、如何列出考核项目的
计算公式
1、倒扣型计算方式及其应用 2、统计型计算方式及其应用 3、
比例
型计算方式及其应用 4、 经验 型计算公式 四、个人绩效分值的计算 为使员工工作绩效相互间具有可比性,以便有效地实施奖惩,通常采用绩效分值计算法,评估员工个人工作绩效完成情况。 个人绩效分值计算公式为: 个人绩效分值=...
体脂肪率
计算公式
答:
男性的体脂率
计算公式
:体脂率=(身体脂肪总重量(kg)÷体重)×100%。kg=腰围×0.74-体重×0.082+44.74。女性的体脂率计算公式:体脂率=(身体脂肪总重量(kg)÷体重)×100%。kg=腰围×0.74-体重×0.082+34.89。成年人的体脂率正常范围分别是女性20%~25%,男性15%~18%,若体脂...
社保个人本息
计算公式
答:
28.离退休人员死亡时,继承额按如下
公式计算
:继承额=离退休人员死亡时个人帐户余额×离退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的
比例
29.继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人帐户的其余部分,并入社会统筹基金。个人帐户处理完后,应停止缴费或支付记录,予以封存。扩展阅读...
财务比率指标分析
答:
负债与有形净资产比率是负债总额与有形净资产的
比例
关系,表示企业有形净资产对债权人权益的保障程度,其
计算公式
为: 负债与有形净资产比率=(负债总额÷有形净资产)×100% 有形净资产=所有者权益-无形资产-递延资产 企业的无形资产、递延资产等一般难以作为偿债的保证,从净资产中将其剔除,可以更合理地衡量企业清算...
贡献毛益
计算
中的变动成本包含
答:
贡献毛益称“边际收益”、“边际贡献”、“创利额”。是指产品销售收入减去以变动成本计算的产品成本后所剩可供抵偿固定成本并创造利润的数额,可按单位产品或企业各种产品计算。
计算公式
如下:1、单位产品贡献毛益=单位产品售价-单位产品变动成本。2、贡献毛益总额=销售收入总额-变动成本总额。对缴纳营业...
绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?
计算公式
是怎么算?
答:
最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5 绩效考核常用
计算公式
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算
比例
:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。二、绩效奖金计算方式 1、月度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜