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基本工资2500五险交多少
工资2500
元社保
交多少
钱
答:
五险
指
的
是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。月收入2500元,不
缴纳
个税。职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应...
个人社保交500,公司
交多少
答:
法律分析:公司给交925元。
工资2500
,
五险
一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%
的缴纳
比例计算,公司需
缴纳2500
乘以37%=925元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹...
2500
扣完
五险
一金剩
多少
答:
但原则上最高
缴费
额不得超过职工平均
工资的
10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险
一金
的缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立
基本
养老保险、基本医疗保险...
社保个人扣500公司
交多少
答:
法律分析:公司给交925元。
工资2500
,
五险
一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%
的缴纳
比例计算,公司需
缴纳2500
乘以37%25元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹...
2500
扣完
五险
一金剩
多少
答:
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金
缴费
比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险
一金
的缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数...
工资2500
元
五险
一金要扣
多少
钱?
答:
五险
一金17%左右。425元。不过,基数是去年
的
平均
工资
。
员工
工资
为
2500
元,社保费用怎么算?公司与个人各
交多少
?外埠城镇职工...
答:
老师,您是哪个地区的?以济南地区为例,
五险
按1556的
最低
基数
缴纳
,公司承担487.03,个人承担171.16.如果像你说的
2500
的基数算的话,公司承担782.5.个人承担275.我给你一个济南社保缴纳比例。北京:计算方法:缴纳基数*缴纳比例=应缴数额。北京最低交费基数1680 个人养老缴纳:1680*8%=134.4 个人...
2019年,广州
基本工资2500
元,
五险
一金,公司和个人应各出
多少
钱?保险基数...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。个人缴纳:3000×19%+10=580元;公司缴纳:3000×41.3%=1239元。缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己
缴纳的
进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育...
2500工资
扣除
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:月收入2500元,3000元不
缴纳
个税。按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担
的
社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担...
工资2500
元
五险
一金要扣
多少
钱
答:
因为各地不太一样,我们以 北京 举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元
的工资
外,还需要为员工额外支出4310元的
五险
一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用,之后还会被扣除 ...
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