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基层矛盾复杂
如何提高
基层
班子的亲和力
答:
三是促进矛盾转化的催化剂。在日常生活和工作中,矛盾无时不有,无处不在,解决矛盾、处理问题是各级领导干部的主要工作任务。而到
矛盾复杂
、问题突出的地区和单位去摔打,更是培养锻炼干部的重要途径。但矛盾的产生过程往往错综复杂,解决矛盾比开会布置工作显然要困难得多,这里就需要较高的领导艺术和灵活...
如何加强新时期农村干部化解信访
矛盾
的能力
答:
4、抓
基层
,健全信访信息主渠道。强化基层信访工作,坚决落实工作重心下移。提高基层化解
矛盾
的能力和水平,切实解决群众在基层上访摸不着门、找不着人的问题,将问题及时化解在当地,健全基层信息网络。把信息员触角延伸到群众之中,做到纵向到底、横向到边,对有上访苗头和有可能越级上访的信息要及时上报...
如何正确认识和处理新时期人民内部
矛盾
92分
答:
我们党历来高度重视正确处理人民内部
矛盾
问题, 同志当年就写下了枟关于正确处理人民内部矛盾的问题枠这篇光辉著作,其中的宝贵思想今天仍然具有重要指导意义。面对
复杂
多变的国际形势,面对艰巨繁重的改革发展任务,我们要深刻认识人民内部矛盾的长期性和复杂性,深刻认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性,着眼于最大限度...
如何提高农村
基层
干部的政策法规修养
答:
农村
矛盾
错综
复杂
,我们大家只有了解一些相应的法规和条例,才有可能将农村调解工作落到实处,老百姓才心服口服,才能将矛盾化解在萌芽状态;尤其是随着明年的土地确权颁证,登记工作在全市的开展,大家一定要熟稔农村土地承包法等相应的法规。 (2)在“干”字上下功夫。 要以身作则,真抓实干。不仅自己带头干,还要带领群众...
如何正确认识和处理新时期人民内部
矛盾
答:
我们党历来高度重视正确处理人民内部
矛盾
问题, 同志当年就写下了枟关于正确处理人民内部矛盾的问题枠这篇光辉著作,其中的宝贵思想今天仍然具有重要指导意义。面对
复杂
多变的国际形势,面对艰巨繁重的改革发展任务,我们要深刻认识人民内部矛盾的长期性和复杂性,深刻认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性,着眼于最大限度...
党群关系存在哪些问题
答:
1.
矛盾
成因更加
复杂
。导致当前党群关系紧张的 原因是多层次的、多方面,各种因素交织在一起,错综 复杂。往往既有主观上的原一、社会转型期党群关系存在的主要问题 当前我国正处在社会转型期,国内外形势发生了 因,也有客观上的原因;既 有经济方面的原因,同时也有政治和文深刻变化,新变化新事物层出不穷,...
如何提高领导干部做群众工作的能力
答:
“快”主要是指党员干部在工作中碰到关系群众生命、财产安全的问题,解决要快,在碰到
复杂矛盾
化解时机成熟时,处置要快。“缓”就是要把握群众工作的规律,掌握时机,在有些问题处理上,不能心急,要放一放、缓一缓、冷处理,有些是在发展的动态过程中解决,急于求成反而解决不了。“动”主要是通过...
四下
基层
制度指的是什么
答:
努力获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。既要解剖麻雀,也要了解全局;既要听顺耳话,也要听逆耳言;既要到工作先进的地方去总结经验,也要到困难较多、情况
复杂
、
矛盾
尖锐的地方去研究解决问题。3、“四下
基层
”活动开展得好不好,成效怎么样,要让群众来评议。要把发挥干部的...
人才就是竞争力与砍掉
基层
脑袋
矛盾
吗
答:
人才就是竞争力与砍掉
基层
脑袋不
矛盾
。在全球人才竞争中,组织部门要充分发挥人才之家的作用,聚天下英才而用之,砍掉基层的脑袋是一种老板文化——员工只能服从和遵守,执行是员工的本分,发挥各个层次员工的作用,发挥了人才的作用。企业人才竞争指的是人才综合素质的竞争。
公务员在发挥作用方面有什么不足及整改措施?
答:
一些同志谈到,有些信访问题本来并不
复杂
,就是由于回避
矛盾
、躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。5、怕得罪人,不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的“奶酪”,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了“低调行事”。有的明知干部...
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