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在编老师辞职
编制
老师辞职
了编制还能在吗
答:
教师编制是政府依规设立的,不属于个人所有,跟你个人没有关系。所以不管是你个人
辞职
还是其他人被开除,这个编制是不取消的,结果只是你个人离开了教师队伍,不再属于体制内的人员,也没有编制。一切需要从头再开始,比如说聘任民办学校的老师;或者去企业打零工;或者够岁数够条件参加考试公务员。
在编教师
递交档案...
江苏
在编老师辞职
大概要多久
答:
一个月左右。
在编
的
教师
也就是一般的员工呀,
辞职
就是要按照劳动法的规定来的,也就是需要一个月的时间缓冲的,负责人一点的就是到学期结束的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
在编教师辞职
和离职有何区别,有无补
答:
1、
在编教师辞职
,是当事人主动行为,按照劳动合同法规定,单位不支付经济补偿。那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。\x0d\x0a2、离职,也是辞职,但是被离职的,可以申请经济补偿。作为教师,是公益性岗位,部分地方劳动就业保障局可能会发放失业金。
考了编制可以
辞职
吗
答:
编制考上之后是可以辞职的,但是需要按照合同缴纳一定的违约金,同时会对继续报考事业单位会有一定影响。教师编制都有一定的服务期,服务期期间不能辞职;
在编老师辞职
后还可以继续参加教师招聘考试,但是必须符合教师招聘条件。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘...
为什么现在有一些
在编老师
有着稳定的工作,却选择
离职
?
答:
与这些不同的职业相比,现在公立学校唯一令人羡慕的
老师
就是寒暑假。以前的稳定和良好的待遇现在都不复存在了。所以,现在的老师没有以前那么吸引人了。其实,
教师
不需要太多,只要有稳定的收入和全社会应该有的尊重。下定决心
辞职
的老师们,无外乎也就是以上的原因。有人会说许多老师实际上在无病呻吟...
2022年江苏省连云港灌南县教育局一般
在编老师
在试用期里
辞职
需要多长时...
答:
一个月内即可。按照最新劳动合同法劳动者
辞职
的可以提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。(参见《劳动合同法》第三十七条)
在编
的
教师
若自动
离职
,将会面临什么后果?
答:
这个我认为你根本没有必要自动
离职
的。也就是说,如果你真的想离职,最好是提出申请。也就是说如果做一个
在编老师
也是很不容易的。最少应该珍惜这份职业呀。
在编老师辞职
从一个学校到另一个学校,什么受到了影响
答:
考新编制有影响。
在编老师辞职
后,理论上,如果能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的,但是在实际操作过程中,辞职的经历是对考新编制有影响的。如果没有竞争者,重新入编问题不大,如果有竞争对手,新单位就要衡量利弊,辞职经历会成为减分项。无论考试成功或失败,只要辞职了,原单位的编制是不能...
为什么越来越多的
在编教师辞职
?
答:
教师的
收入在逐年上升,社会地位也在不断提高,报考教师的人越来越多。但是,一个不争的事实,现在
辞职
的
在编
年轻教师也越来越多。究其原因,不外乎有以下几点:教师不仅要备好课,上好课,还要面临各种考核,迎接各种检查,甚至上课都成了副业。虽然有带薪的寒暑假,但是平时的工作量是比较大的。除了...
教育局
编制内
的
老师辞职
也是依照劳动法吗
答:
依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途
辞职
,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种...
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