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在工作时间但不在工作岗位
职工居家线上加班,能否视为在“
工作岗位
”?
答:
居家线上加班可以被视为
在工作岗位
上。对于部分公司来说,虽然很多公司已经不再强行要求员工必须加班,但在员工回家以后,员工依然需要通过线上上班的方式来完成剩余的工作。在这种情况之下,这个员工本身在利用自己的个人
时间
来工作,所以员工的行为可以被视为在工作岗位上。员工需要尽可能多去维护自己的基本...
面试时被询问“职场空窗期”,怎么回答?
答:
面试时被询问“职场空窗期”,怎么回答?空窗期是简历上既
没
有
工作
也没有学习的空白期,在我们国家,求职时大部分hr都会问空窗期你做了什么。有人厌恶这种若有若无的窥探感于是闭口不谈或怒怼回击,有人被问的次数太
新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?
答:
值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。2、加班和值班的区别:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准
工作时间
...
入职后,
工作
一段
时间
你发现并自己不适合这个
职位
,你会辞职吗?_百度知 ...
答:
我会选择辞职。首先我个人觉得在从事一份工作的过程中,不仅需要注重工作的薪资报酬。而且需要注重工作的内容以及环境,因为只有工作的内容和环境比较不错的时候,才能让我们
在工作
的过程中拥有一种比较舒适的感觉。所以当自己发现并不适合所在的
职位
之后,我一般都会选择用最快的
时间
进行辞职。适合自己的工作...
离开
工作岗位
时
没
有请假两小时后在宿舍突发疾病死亡的算工伤吗?_百度...
答:
仍然构成工伤。换句话说,有没有请假只是一个手续问题,而身体不适回宿舍休息,并在休息过程中死亡的,这是一个基本事实,这个基本事实与有没有请假无关。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作时间
和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
年纪不小还混迹在基层,该不该辞职?
答:
如果一个人有远大的抱负,从开始
工作
的时候,就在努力提升自己,任何事情都会抢在人前,任何工作都会保质保量的完成,又在私底下活动关系,为的就是有一天能够升职。这样的情况下,如果仍然得不到领导的赏识,已经让你在原来的
岗位
上坚挺,那可以考虑说换一家公司,可能你跟这个公司的老板不对路。或者...
工作
一段
时间
后,发现并不喜欢这份工作,继续还是离开?
答:
工作一段
时间
后,发现并不喜欢这份工作,继续还是离开?在这样的情况下我会选择离职。毕竟在不喜欢的
工作岗位
上开展工作,只会让自己心里拥有一种尤其不舒适的感觉。我们每一个人在给你找工作的环节中,一般都较为希望自己能够拥有一份喜欢的工作。但在开展工作的过程当中,常常会因为各种各样的原因发觉...
休息算在岗吗
答:
法律分析: 在岗时间是指职工在工作岗位工作的时间,包括实际
在工作岗位工作时间
,以及按照法律规定视为出勤的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律.法规规定的其他休假节日。第四...
在非指定
工作岗位
受伤算不算工伤
答:
5、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。(二)视同工伤的情形 1、
在工作时间
和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家...
劳动者是否有权拒绝顶班?同
岗位
的,
不在工作时间
,公司临时要求顶班。有没...
答:
不在工作时间
要求你顶班,应该属于加班。根据劳动法规定,加班需要双方协商一致同意。理论上你是可以拒绝的。但看你的实际情况是单位出现困难,又是临时的,最好帮单位解决困难,但是要讲清楚按加班支付工资,该主张的权利要主张。假如你确有困难,坦诚和单位交涉,相信单位也会理解你。
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