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在公司旷离了会给工资吗
旷离
有
工资吗
?
答:
你说的是
旷工离职
如果已经达到了自动离职的标准 那
公司
就可以不给你
工资
,这也没有办法
旷离
以后补办离职过,
工资
还
发吗
答:
只要是在单位上班就应当
发工资
,如果因为
旷工离职
给单位造成损失就应当赔偿。应当按照客观情况处罚,具体问题具体分析。
旷离工资
不
发
怎么办
答:
旷离工资
不
发
解决方法如下:1、电话投诉
到
当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,
公司
不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
旷工离职
,
公司
要扣
工资吗
?
答:
离职一般需要提前30个工作日申请。如果未提前30天申请离职走了不会扣
工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的,可以
到
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动...
公司
规定旷工3天算自动离职
工资
并扣除所有工资和福利合法吗?
答:
其他
工资
用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到
劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...
旷离公司
不
发工资
答:
用人单位不
发工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
员工
遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法...
工厂
旷离
影响上个月
工资吗
答:
法律分析:从法律角度来看,上个月只要按照要求全勤,就不会影响
到
上个月的
工资
。但是,法是死的人是活的,你要考虑
公司会
不会拿这个旷工的事情难为你,比如,说你为公司造成损失,这样会直接扣你的工资。所以离职最好采用协商的正常手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有...
旷离
影响上个月
工资吗
视频时间 00:50
旷离公司
不
发工资
合法吗
答:
旷离公司
不
发工资
不合法。对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
公司
没签合同没交社保,我直接
旷工离职
,还能要回
工资吗
?
答:
可以,不工作了就能把钱要回来。因为
公司
也没有给你签合同也没有交社保!
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