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国家带薪休假工资怎么算
带薪休假
请假
如何计算工资
?
答:
带薪休假工资计算
基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21...
国家
法定
节假日工资怎么计算
答:
1、法定节假日日常
工资
: 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在
国家
法定节假日,依法享受
带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 2、法定 节假日加班工资 : 是指依据《劳动法》第四十四条第 (三)款规定。即企业如在法定节假...
请假一个月,中间有
国家
法定
节假日
,
工资怎么算
答:
第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪...
国家
法定假日安排休息,
工资怎么计算
答:
节假日
上班加班费的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
有
国假
的月份
工资
是
怎么计算的
?
答:
即折算日
工资
、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定
节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
月
休
4天,
带薪工资怎么算
答:
劳动者一个月休息4天,其
工资
的
计算
方式是:月工资÷21.75×26。全年工作日计算:全年365天,共有104个休息日,11天法定
节假日
。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。
国家
规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为...
一个月
休假
两天
工资怎么算
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、员工因疫情
休假工资怎么算
1、疫情期间员工休假并不影响
带薪休假
的相关规定,根据相关法律法规的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
带薪
年假期间是
怎么算工资
答:
带薪
年休假的300%工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分,实际为另付200%,而法定节假日加班工资是纯粹的300%。故仲裁委未采纳张某的
计算
方式,未按照月薪4000元,而是按照每月3000元的工资标准确定日工资标准,并按照日工资的200%计算公司应当支付的年
休假工资
报酬。
过年放假
工资怎么算
答:
过年放假工作的,
工资
支付按劳动者正常工作时间工资的3倍。
国家
实行
带薪
年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。劳动者工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
农民工
带薪假工资
和双休曰
工资怎么
结算
答:
您好。首先,您需要明确的是
带薪休假
的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。第二,2月份过年的假期,其中2月18日至2月20日(除夕至大年初二)为法定节假日,休假期间用人单位应当照常
计算工资
(不能克扣工资);...
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