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国家加班费怎么算一个小时
国家
规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
1
、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
加班费
应该多少钱
一个小时
答:
1
、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排...
工地
加班
几
个小时算一个
工
答:
工作日是以日为
计算
单位的工作时间。工人的
国家
规定工作时间是每天八
小时
为
一个
工作日,超过8小时的时段算为
加班
,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司的补休规定是,如果当天加班到凌晨12点的,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。每日加班一般不得超过一小时,在保障...
劳动法中规定的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源。通俗地讲,就是正常工作日加班,给1.5倍工资,周六、周日加班给2倍工资,
国家
法定假日(春节、中秋、国庆等节日)加班给3倍工资。此外,国家对加班的时长...
...
加班费
是1.5倍,请问加班多少钱
一小时
,是
怎么算
的
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班1
.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
劳动法的
小时
工资
怎么计算
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
事业单位
加班费国家
是
怎么
规定的
答:
2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日
加班费
需依法纳税。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
底薪2900
加班费
1.5倍是多少钱
一个小时
答:
底薪2900
加班费
1.5倍是24.72元
一个小时
。根据查询相关公开信息显示,2900底薪按照工厂的上班时间来
计算的
,正常是一个月休8天,上班时间是每天8小时,这样一个月按照30天来计算,工作时间就是一个月176个小时,正常上班时间工资是16.48元每小时,加班费1.5倍就是24.72元一小时。
加班1
:1是
怎么算
的
答:
一、一比一
加班费
是
怎么算
的? 加班费的1比1,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班
一个小时
只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。
国家
法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
12
小时
工作制做一休一的
怎么计算国
定假的
加班费
呢?
答:
国家
法定假日的
加班费
应是平时加班费的3倍,即本人平时单
个小时
的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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