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国企高管是什么级别
国有企业
工人和干部的区别标准
是什么
?
答:
一、
国企
的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是
国有企业
正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:1)国有企业的
高管
一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是...
40岁年薪税后40万在
国企
应
是什么级别
的人?
答:
税后年薪40w……月薪3、4w……如此状态,当然是人上人!可能这是一位
国企高管
。可能这是一位国企技术权威。差不多就是这样……
广州市国资委下属企业
级别
答:
一般根据出资人和监管情况分为,央企即中央直属企业、省属企业即省政府直属国有企业、市属企业即市政府直属企业,这些企业都是由本级政府委托本级国资委履行出资人义务和监管的。严格意义上来讲国有企业不直接与行政
级别
挂钩,这是这么多年来国企改革去行政化的结果,但是大多数都是有参照级别,
国企高管
实际上...
体制内工作
是什么
意思
答:
体制内工作是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起领导作用的一部分。体制内可以划分为政府最为典型,处于核心圈,事业单位处于中间状态,而国有企业则处于最外围。不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外工作。在一些国企中,比较特殊的群体是
国企高管
。领导还保留着行政
级别
,属于"体制内",...
省属
国企
行政
级别
答:
根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的
级别
。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有
国企高管
可以...
什么是高管
?
答:
综上所述,对于一般的有限责任公司和股份公司,
高管
的人员一般都是由公司章程进行规定,必须是公司章程规定的职务范围内的人员,才属于公司高管;
国有企业
除了公司章程规定以外,还要参考国有企业的实际,包括党委、纪委、工会等组织负责人,实际也是属于公司的高级管理人员或是按照高级管理人员的
级别
享受相关的政治经济待遇。 有...
公司副总经理
什么级别
?
答:
1986年后,行政职务
级别
套用不变,工资级别分离(主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴)。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有
国企高管
可以调任国家机关领导...
什么是高管
?
答:
综上所述,对于一般的有限责任公司和股份公司,
高管
的人员一般都是由公司章程进行规定,必须是公司章程规定的职务范围内的人员,才属于公司高管;
国有企业
除了公司章程规定以外,还要参考国有企业的实际,包括党委、纪委、工会等组织负责人,实际也是属于公司的高级管理人员或是按照高级管理人员的
级别
享受相关的政治经济待遇。 有...
进上市公司难还是进
国企
难
答:
上市几年后,一旦进入发展停滞的阶段,员工也有一批沉积下来的老职工的话,那么撕逼排挤的现象慢慢的也会不亚于
国企
。进入这样的上市公司,你要非常会懂得讨好领导,同事之前勾心斗角也是常事,一个部门也因为各种各样的领导、权利的交集,变得越来越死气沉沉。也有拼搏到中
高管级别
的,花钱拿一点期权的奖励。且不说这样...
退休金能够达到10000的,都是一些
什么
人呢?
答:
总体来说 ,现在大多数养老金领取1万元以上的老人,多是一些机关事业单位的处级及以上干部或者副高级职称以上的专业技术人员,再就是一些
国有企业
的中
高层管理
技术人员了。其实,他们主要获益于 养老保险制度改革实施以前的过渡性养老金待遇。 随着时间的推移, 过渡性养老金 的计算年限越来越短,基本养老金大家只要缴费年限...
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