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国企晋升都要给领导送礼的吗
领导
有意要提拔,该不该乘热打铁
送礼
呢?
答:
表达自己的感激,如果提拔还并不明确或者只是提及的话,可以先不要
送礼
,等结果明确出来之后根据你
对领导的
规则办公室,请领导吃顿饭,然后送点
礼物
挺好的。没有领导不喜欢礼物,领导喜欢的其实不是礼物,而是你对他的尊敬和感激,这样的话,他觉得自己识别了一个好的人才,也得到了感激。
职场上,
给领导送礼吗
?
答:
第一,
送礼
表示你
对
他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的,就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼,说明他在你的心目中就不是个领导,只有你给他送礼了才能证明他的地位,才能证明他在你心目中就是一个高高在上的
领导的
位置,这类人呢特别喜欢摆谱,特别喜欢摆自己领导的价值...
为了工作我要不
要给领导送礼
答:
要是
国企
或者事业单位建议还是
给领导送礼
日子好过点!私企就不用了!
老板要的
是利润!
国企
过年要不
要给领导送礼
答:
在国有企业中,通常不鼓励员工
向领导
赠送
礼物
。
国有企业的
文化和环境往往强调权力和人际关系的重要性。员工若希望获得
晋升
和职业发展,更应专注于建立和维护良好的人际关系网络。一旦担任领导职务,通常会享受到更多的资源和更好的工作条件。在国有企业工作期间,员工可以通过电话、电子邮件或社交媒体等现代...
在职场上要不
要给领导送礼
?
答:
在是否一定要送礼这个问题上,我的回答上是否定的。职场上是否
需要送礼
,需要具体问题具体分析,要看单位的氛围、
领导的
个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等。很多人的思维是这样的,因为他是一把手,他
对
我的
升迁
提拔很重要,所以我要想方设法给他送礼。或者是因为这个岗位是公司的核心...
升职
后还要不
要给
以前的
领导送礼
答:
送礼
要送的讲究,不
要给
人太奉承、或者临时抱佛脚的感觉,也不能让人感觉目中无人,高傲的不行。掂量下你目前的状况,适当的送一些表示表示,不要太唐突也不要太冷淡
在公司上班要想混得好,是不是一定要
送礼
呢?
答:
在公司上班要想混得好,并非一定要通过送礼来实现。然而,根据我的多年职场观察,在同等工作能力的情况下,那些会
给领导送礼的
员工往往比那些不送礼的员工获得更快的
晋升
和更高的薪资。送礼的目的可能包括:1. 增加自身被重用的机会。希望领导在提拔晋升时能优先考虑自己。2. 表达忠诚。通过送礼,告诉领导...
公司要提拨人当部门
领导
,这个时候我该去给老总
送礼吗
?
答:
我们每个人
都应该
做好自己的本职工作,这就是份内事,不隐掺加任何条件。抵止不良之风任重道远,也是整个社会的责任,就让它从你我做起,还一片朗朗晴空。适当礼节性送点小
礼物
是可以的,比如去外面旅游回来,给同事和
领导
带点小东西,可以增进办公室友情。但是为
升职
目的地太强没大必要,领导也不...
国企
提干,
给领导送礼
了,至今没动静。
答:
过年过节前,再去一次,汇报一下你自己的工作和思想情况,请
领导
下次提携一下,然后再留点东西或是票子,和领导建立好关系 下次就好了。之前其实就不
应该
等结果,平级的话沟通完就是给你建立一个关系,要是
上级
沟通还可以等等,之前早去可能早好了,以后就盯紧了吧。
在公司上班要想混得好,是不是一定要
送礼
呢?
答:
当然不是必须给领导送礼啦!但以我多年的职场经验,两名员工在同等工作能力条件下,会
给领导送礼的
那位员工,比不会给领导送礼的那位员工要提拔的更快,薪资涨的更多,同时也更受领导的喜欢。送礼是为了什么呢?首先就是为了自己受重用。将来提拔
升职
的机会,希望领导能给自己。职务提高了,自然工资收入...
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