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国企改革退休的职工待遇
为什么
国企的
领导和
员工
都害怕
改革
和改制? 改革和改制后对于领导和基...
答:
1、稳定才是关键。一个企业总是改来改去的,肯定不好。稳定是压倒一切的中心,只有稳定了,职工才能稳定。2、
改革
是痛苦的。改革意味着岗位调动,薪酬增加或者减少,这个很难平衡,很难做到一碗水端平,如果出现了职工下岗,作为代表政府进行经营的
国有企业
,肯定不能出现职工不稳定的现象。3、
国企职工
...
国企改革
三项制度是什么内容
答:
法律依据:《国务院关于
国有企业改革
与发展工作情况的报告》 一、国有企业改革发展基本情况 截至2011年底,全国国有及国有控股企业(不含金融类企业,以下简称全国国有企业)14.47万户,资产总额85.37万亿元,所有者权益29.17万亿元,在册职工3672.4万人,离
退休职工
1655.3万人。2011年,全国国有企业...
我父亲90年代
国企改革
下岗,现在56岁,为何涟水县下通知要补交养老保险...
答:
因为社会养老保险从1995年才开始的,之前的老
工人
都没有交。当然,之前的工龄等同于已经交了关系保险。问题是养老保险要交到
退休
,至少也要交满15年的。估计是你父亲之后一直没交,且没算交够15年,所以要从下岗之日算起到现在应该补交的养老金。因为以个人的身份(没有单位帮交一部分)来交的话,...
国企改革
不足五年
退休
一定要办内退吗?
答:
我认为不一定办理内部
退休
,因为过每个国际所下属的公司情况不同,
员工
对公司的贡献以及他未来的发展前进也不一样不能一概而论的
私企
员工退休
工资怎么算
答:
私企
员工的退休
工资计算方式如下:1、基础养老金:基础养老金是由国家统一规定的,根据员工的缴费比例和缴费年限计算得出。2、个人账户养老金:个人账户养老金是由员工个人缴费和公司缴费共同构成的,根据员工的缴费比例和缴费年限计算得出。3、过渡性养老金:过渡性养老金是为了解决
国企改革
中出现的历史遗留...
中央对
国企
下岗
职工
提前
退休
有政策吗
答:
下岗
职工
没有提前
退休
政策,但是因病完全丧失劳动能力的,可以提前退休,符合
国企改革
,改制破产的企业下岗职工,可以提前退休,特别困难企业中的军转干部可以提前退休
国企改制
买断工龄,自谋
的职工
怎么办理
退休
手读?
答:
国企改制
买断工龄自谋职业
职工
怎么办理
退休
手续?纠正一下“买断工龄”,工龄是不可能买断的,也是不合法的。这只是民间对
国企改革
中与职工解除劳动关系时进行经济补偿的通俗说法而已。解除劳动关系之前的工龄一样是“缴费年限”,包括视同缴费年限和实际缴费年限。职工与国企解除劳动关系后,企业应该将其档案资料送交户口所在...
国企改制后
还是国企吗
答:
一句话说,国企改制是建立现代企业制度,
国企改革
则是在现代企业制度内改变企业的经营管理模式,两者还是有点区别的。 问题八:
国企改制职工
的补偿标准是什么 一、国企改制中
员工
经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解...
国企改革
三项制度是什么
答:
《公务员法》颁布实施后,党政机构
改革
符合提前退休政策
的人员
,机关事业单位工作人员提前退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前
退休的
其他情形的。...
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