77问答网
所有问题
当前搜索:
国企开除员工流程
关于
国企
能否随便
开除职工
以及有毒有害工种是否能提前退休?
答:
1、能否
开除员工
和是否
国有企业
没有关系 2、开除人员要看单位的劳动纪律管理制度,如果其的确规定了您的行为属于严重违纪且达到开除的程度,那就是合理的。当然,制度中必须有明确规定且可具体实施,不能说严重违纪开除但没有说什么是严重违纪 3、申请特殊工种提前退休,必须缴费和视同缴费15年以上且达到...
在
国企
上班,工资2100发了几句牢骚,就被
辞退
了,这合理吗?
答:
国企
一般是不会随意的
开除员工
,所以说大家也是应该要去关注一下自己平时在工作的过程当中是否没有用心的进行工作,或者是在工作的时候犯了很大的错误。在国家单位进行工作时,绝对不会被轻易开除的,否则的话,国企也不会被称之为是一个铁饭碗。如果你被开除了,也应该去想一想,自己平时的工作态度,...
国企员工
在别的单位挂靠证书,被单位
开除
,请问单位这样做违反劳动合同...
答:
所以,单位以你被行政处罚
开除
你有不妥之处,你可以申请劳动仲裁。但是,要注意:如果单位的规章制度中有明确规定受到行政处罚者会被开除,且
员工
知情,则依单位的规章制度可以开除。即《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...(二)严重违反用人单位的规章制度的...
国企职工开除
和辞职,养老医疗保险待遇有哪些区别?
答:
开除即员工严重违反了单位的规章制度,在合同里有明确的条文。辞职即员共通过正常
流程
办理离职手续。以上两者在离职时都没有补偿,如果是未违反单位规定,在合同期内单位主动
辞退员工
,才会有补偿。
中国移动是
国企
吗?领导能随便
开除员工
吗?
答:
中国移动是
国企
!领导能不能
开除员工
那要看你在什么样的位子!如果是一般员工签了合同!拿公司要赔偿3倍工资作为补贴!如果是在企业待了几年的根据当地的政策有工龄补贴!比如吴江地区在企业服务5年每年补贴2000就是10000元!所以的补贴都是因无故开除或倒闭才有的!因个人原因造成公司的损失那就没有了...
国企
合同工和正式工的区别是什么?
答:
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。正式
员工
:即一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看...
国企员工
免于刑事处罚
开除
吗
答:
国企员工
免于刑事处罚得一般是不会被
开除
的,但是具体还需要看单位的处理结果。免予刑事处罚是指被告人的行为构成犯罪,但因犯罪情节轻微,而判决免予刑罚的一种处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。就是通常所说的定罪免责。而我国法律规定,劳动者依法追究刑事...
国企员工
瞒报行政拘留会被
开除
吗
答:
具体问题具体分析。行政拘留一般是不会被单位
开除
的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
为什么
国企
里
员工
基本上不会被
解雇
?原因是什么呢?
答:
不是领导说开除,就开除。而且领导和员工,也没怨没仇,没必要因为一些工作上的事情,去得罪员工,当恶人。众所周知,不管是去
国企
,还是私企,用人单位,都需要与劳动者,签订一定的劳务合同。在合同当中,也明显的约束双方责任。如果单位,随意的
开除员工
,就一定要给予,员工补偿金。否则的话,员工完全...
在
国企
上班有前途吗
答:
在
国企
上班有前途。1、国企都是有政府的背景,有更好的发展平台,在里面的
流程
也非常的正规,年轻人到国企里面也能学习到更多的知识,也有更好的发展方向,更重要的是国企不会随意的
开除员工
,而且国企也重视对年轻人的培养,所以在国企发展是非常有前途的。2、国企都是由政府支持的,所以会得到更多的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
28
29
30
31
32
涓嬩竴椤
灏鹃〉
27
其他人还搜