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国企子公司容易倒闭吗
国企子公司倒闭
正式工怎么办
答:
法律分析:
国企子公司倒闭
,劳动合同无法继续履行的,应当按劳动者在本单位工作的年限,给予劳动者经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
国企
三级
子公司
单位值得去吗
答:
值得去。国企的分公司是有必要去。国企下的子公司一样是有前途的。如果每个员工在
国企子公司
工作表现很好,个人能力素质也很强,国企总公司就会提拔这个人的领导岗位,包括在子公司当领导,也可以先调到总公司当部门领导,有的时候还可以直接调到政府行政事业单位当领导,因此只要工作表现优秀,还是很有前途...
国企子公司
能调到母
公司吗
答:
不能。
子公司
的员工,母公司不能随意调动。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人,有自己的独立民事权利和义务,母公司不能随意干涉。子公司与母公司之间,他们是一种控股关系,而总公司与
分公司
之间是一种关联关系。所以一般子公司的员工只能调往母公司,而与总公司之间没有必然的联系。当然...
国企
下的全资
子公司
有编制吗?
答:
国企
下的全资
子公司
是
国有企业
,是有编制的,具体看你的劳动合同。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业,由国家对其资本拥有所有...
国企子公司
有编制吗?
答:
国企子公司
有编制,因为国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种:一种是全资子公司。第二种是控百分之五十以上的股,或是控股最大的一方,叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。编制的分类 目前在体制内有编制身份,且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员,前者使用的是...
从
国企
下属
子公司
被借调到国企总部工作是好事吗?
答:
从
国企
下属
子公司
被借调到国企总部工作是好事。比如烟草、金融、电力,这几家是待遇最丰厚、最稳定的央企。其他垄断行业如石油、铁路、军工等,已经没有以前那么香了。最差的就是制造、基建等充分竞争领域行业。国企总部注意:现在复盘的时候,很
容易
判断这种所谓国企属于天坑。但在当年的求职季,却被种种...
上市公司
子公司
还是
国企吗
答:
视具体情况。并不是所有的上市公司都是
国企
,如果上市公司是国企,而设立的
子公司
是全资子公司,那么就属于国企。如果是控百分之五十以上的股,或是控股最大的一方,叫控股
国有企业
或是绝对控股国有企业。 视具体情况。并不是所有的上市公司都是国企,如果上市公司是国企,而设立的子公司是全资子公司...
为什么一些市属
国企
工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
在这次的疫情期间,很多的企业
倒闭
、裁员,而
国企
的职工却没有这层顾虑,安安稳稳的在家等着
公司
复工的通知就好。 其次,在这里还是说一下工资待遇的问题。虽说,一些国企的工作可能不是很高,但在当地应该也是属于一个中等水平。而且
国有企业
的工资稳定,每月准时发放,不会像有的私企拖欠克扣工资。同时,国企的还有着很多...
进上市
公司
难还是进
国企
难
答:
越是上市公司,越注重的是股东的年净利润。而且所在的大部分只是上市公司旗下的一个小公司而已。上市公司为了年度的财务报表好看,一再的压缩成本,还是可以从底层员工那边清晰的体会到的。比如,办公职场一般
子公司
不
会
租用5A级写字楼,很多蜗居在一般的写字楼甚至免租金的厂区进行办公;员工薪资待遇这块,刚进去的员工工资...
在
国企
上班是一种什么体验?
答:
这个没有办法,横向比较。你非要拿一个建筑基层企业与金融企业相比,收入差距不是一点点。要比,就客观地比。和当地私企民企比,和当地平均水平比。大数据在这里,全国私企社平工资3380元,
国企
社平工资6118元。差距是很大的。当地国企的薪酬,一定高于当地平均水平。尤其是央企在当地的
子公司
,收入更高...
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