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国企单位怎么抓领导把柄
国企
事业
单位领导
最怕什么样
的
员工?
答:
领导给安排的工作也不能说不去完成,要不然就是处理的不太得当,要不然就是三心二意,毕竟他的后台太过于强大,甚至超过了领导自己,所以领导对他们束手无策,所以
国企单位领导
是最害怕有这样员工的存在。而且对于这样的员工,他们也不能严厉的管制,只能纵容行为,对于一个单位里的领导来说,渐渐的因为...
结合六大纪律
如何
在做人用权处事等方面做到廉洁自律
答:
廉洁,标志着公正、公道、正义、朴素、勤俭等内涵,在社会政治中具有重要价值,是为官从政者修身做人
的
基本准则,代表着一种积极向上的强大力量。一要养浩然正气。大凡廉洁奉公者,不以权谋私,不营私舞弊,没有“辫子”可抓,也没有
把柄
掌握在别人手上,一身正气,在执行公务特别是执法过程中和原则问题面前,就敢于碰硬,...
从大型
国企
辞职后的生活
怎样
?是否后悔?
答:
领导
说什么,下面
的
人要无条件服从,谁敢说一句话,光就好,批评重,人家侮辱,加罚款。但“法”是极其恶劣的,精细的,各个地方都做了规定,非常小心,如果这是严格遵守规定,甚至正常的工作无法开展,在刚刚开始工作的不理解这种制度安排,后来也想通了,这样的优点在于时间为了让领导要
抓住
员工
把柄
,...
河北省通信建设有限公司
怎么样
哦?是
国企
还是民企哦?小弟今年通信专业大 ...
答:
通建的每一名工作者都或多或少地与大大小小
的领导
有着千丝万缕的关系,谁也不例外,我也一样。可是我们大多数人所拥有的关系并不会让自己在通建的工作生活中有一星半点的优越感,相反,这一丝半缕的关系却成了通建制约我们的一个
把柄
。就是这个应该让我们安心的关系变成了通建掣肘我们的工具。现代社会流行的关系...
在
国企
工作,有人对
领导
很谄媚,可对同事又是另一幅嘴脸,常摆臭脸,尤...
答:
3.说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪
的把柄
,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论
如何
,他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那么累?这...
乙方
的
员工违约被辞退后到甲方办公区(
国企单位
)大闹
答:
首先、要看甲方和乙方在签订合同时,是否约定相应条款,如有约定,当仁不让。如果没涉及约定,又因甲方管理人员失误造成乙方员工违约被辞退,甲乙双方应占各一半的责任。建议甲乙双方可以经济处罚和行政处罚手段给予处理,以示惩戒,或以开除留用处罚来平息事端,警示后犯者均可。
为什么
国企
不敢炒老员工?
答:
国企
,普遍是大型的企业,成立时间长,老员工多,您说的这些老员工,基本上是建上或在企业干了二、三十年的老员工了,留住这些人的原因:1、这些员工,在早期都对企业有很大的贡献,企业也是讲感情的。并且,这些员工能吃苦耐劳,有一种工人阶级的传统,也是国企企业文化的一部分。2、这些人工龄长,...
男朋友在
国企
,好胜心太强了,而且在工作中处处喜欢表现,一心想干出一...
答:
就你
的
情况,你的男友是个很上进的人,只是方法出了问题,从你所说,你男友有些急躁,我给你几点建议供参考。1.鼓励他,千万别以批评的语气和他说话。2.买些成功人事的书,如李开复个人回忆,雷军的人因梦想二伟大 3.平时你们交流就要学会多思考,从生活中点点滴滴改变他的性格。手打不易,望采纳。
我在
国企
上班,我能开自己的公司吗?我们
单位
会查到吗?查到后会不会影响...
答:
按照法律规定,国家公务员不可以经营营利性企业,但没有规定
国企
员工不可以。但如果
单位
知道了,也会让你主动辞职,因为你可能利用或窃取公司
的
机密。
为什么央企
国企
基本不要社招?
答:
根据央企
的领导
人员管理规定:一般应具有相应的资历和经历,比如:需要具备相应的工作年限,相应的岗位工作经验。如果通过社招,真正符合相应条件的人员很少,且很容易水土不服。3.大部分央企,有完整的人才培养选拔体系。央企内部,尤其是总部机关或者二级
单位
,有完整的人才培养体系,都是人才济济,内部人才...
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