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国企亲属回避范围合理
国企
夫妻
回避
制度
答:
国有企业
具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。法律依据:《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》 第二条 进一步规范国有企业招聘行为:(一)公开招聘适用
范围
和招聘原则。本意见所称的国有企业是指:驻鲁的中央属国有企业及其分支机构(含国有...
国企
夫妻
回避
制度
答:
国有企业
具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。法律依据:《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》 第二条 进一步规范国有企业招聘行为:(一)公开招聘适用
范围
和招聘原则。本意见所称的国有企业是指:驻鲁的中央属国有企业及其分支机构(含国有...
央企
亲属回避范围
答:
法律分析:为进一步建立公平、公正的公司氛围,规范用人制度和岗位操作行为,规避公司业务操作风险和预防各类利益冲突事件的发生,确保公司声誉及公司、客户利益,促进公司健康、持续、和谐、快速发展,关于
国企亲属回避
规定:根据《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘...
国企亲属回避
规定
范围
答:
法律主观:
国企
有
亲属回避
制度,但由各地政府规定,比如山东省规定以下人员不得应聘该
国有企业
负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位:与招聘国有企业负责人员有夫妻关系的;与招聘国有企业负责人员有直系血亲关系的;三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。法律客观:《关于进一步规范国有企业招聘行为...
国企
有
亲属回避
制度吗
答:
凡与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。
国企
允许表妹入职吗
答:
题主是否想询问“国企公开招聘允许表妹报名入职吗”?允许。
国企亲属回避
规定如下:1、根据《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者...
国企亲属
关系
回避
答:
法律主观:
国企
有
亲属回避
制度,但由各地政府规定,比如山东省规定以下人员不得应聘该
国有企业
负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位:与招聘国有企业负责人员有夫妻关系的;与招聘国有企业负责人员有直系血亲关系的;三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。法律客观:《关于进一步规范国有企业招聘行为...
国企
有
亲属回避
制度吗
答:
凡与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。
国企
夫妻
回避
制度
答:
凡与招聘
国有企业
负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员,涉及与本人有上述
亲属
关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当
回避
。
国企亲属回避
制度很严格吗
答:
法律分析:
国企亲属回避
制度很严格,凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘秘书或者人事、财务、监督检查等岗位。法律依据:《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》 实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、...
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