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国企亲属回避制度
国企
是不是有
规定
,夫妻不能在一个企业里?
答:
没有这方面的强制性
规定
,但夫妻之间不得具有直接的上下级隶属关系或者共同直接隶属同一领导,此时,应当适用任职
回避
。
为什么好多企业财务人员和企业负责人很多是
亲戚
呢? 这符合
规定
吗_百度...
答:
但这种情况一般产生在企业建立初期,当企业做到一定规模或者准备上市,就需要广纳人才了,这些
亲戚
未必能够胜任。这符合规定吗? 如果是民企或私企,没有要求。 如果是
国企
、事业单位等,则不合规。 财政部《会计基础工作规范》第十六条 国家机关、
国有企业
、事业单位任用会计人员应当实行
回避制度
。
一个会计问题
答:
根据《会计基础工作规范》和《内部会计控制规范(试行)》的有关
规定
,会计机构负责人、会计主管人员的直系
亲属
不得在本单位会计机构中担任出纳工作。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。综合以上规定财务部主管老赵的女儿不能接替小李的出纳工作,并同时兼管会计档案保管...
国有企业
领导干部
回避制度
视频时间 00:37
国有企业
两兄弟能在一个部门任职吗,两人都是工人,需要任职
回避
吗?请...
答:
1、任职
回避
现在仅限于公务员,
国企
没有强制性
规定
。2、不过现实中还是存在一些任职回避的情形,通常是领导职务和财务岗位等关键岗位才需要任职回避,普通岗位是不需要任职回避的。完全看国企主管部门是否有这方面的规定。
你怎样看待
国企
领导“萝卜招聘”现象?
答:
该集团工作人员认为,公开上述信息体现了招聘的公开、公平、公正。把关系摆在明处,确实是一种公开,但是不能因此简单认定这种招聘无损公平和公正。
国企
的领导人员实行任职和公务
回避制度
,是明确的制度要求,目的是防止国企的领导人员的个人利益与国企利益发生冲突,确保国企的领导人员能够客观、公正、合法地...
直系
亲属
在所持股份的公司任职,是否违反公司法或者银监令?什么是独立...
答:
2、比较特殊的情况是该股东兼任法人,符合这种情况,同时企业又是
国企
,那么直系
亲属
不能担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。《会计基础工作规范》第十六条 国家机关、
国有企业
、事业单位任用会计人员应当实行
回避制度
。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。需要回避的...
多地烟草局
规定
直系三代血脉不得应聘,如何看待这一举措?
答:
对于多地烟草局
规定
直系三代血脉不得应聘的举措,可以从以下几个方面进行思考:1. 避免权力滞留:这一举措有助于避免权力滞留在少数家族或个人手中。限制直系三代血脉的应聘可以促使更多有才能、经验和潜力的人有机会进入烟草局系统,为组织注入新的血液,增加组织的活力和创新。2. 优化人才选拔机制:这...
12、
国有企业
单位负责人的直系
亲属
不得在本单位担任出纳职务,是否正确...
答:
【错误】【答案解析】
国有企业
单位负责人的直系
亲属
不得在本单位担任会计机构负责人、会计主管人员。【该题针对“会计人员
回避制度
与会计工作交接”知识点进行考核】
中共中央关于进一步加强和改进
国有企业
党的建设工作的通知的文件全文...
答:
认真落实企业年度审计和厂长(经理)离任审计制度、企业领导人员收入申报制度、招待费用向职代会报告制度和直系
亲属
工作安排
回避制度
。坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度。企业党组织要抓好党员领导干部参加双重组织生活和有关廉洁自律、个人重大事项报告等制度的落实,加强党内监督。建立对
国有企业
领导人员的...
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