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国企不给档案行吗
在
国企
,不能入
档案
这意味着什么?
答:
生,而不能转正转干,而且户口也无法转到就业所在地。附上一些关于派遣证的相关资料供参考:派遣证的作用相当于介绍信,你的
档案
、户口等问题都离不开它.高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派 遣毕业生,毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签
发
。所需的材料:...
国企
能不能打开
档案
答:
在
国有企业
中
档案
还是比较重要的,一般要求调档,如果是应届毕业生,档案会从学校直接转递过去。民营企业接收不了档案,一般会委托人才机构统一
存档
或员工自行存档。公司如果是
国企
、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新...
...没有写辞职报告,单位以我考公务员没打招呼为由
不给档案
答:
你们单位有
档案
接收权吗,如果有你的档案就在单位,没有就在户口所在地人才市场。如果档案在单位的话,你必须跟单位沟通协商。既然你面试过了就不存在后顾之忧了,直接找人力资源部主管领导就是咯,有关系找关系,找个关心你的领导去跟上面讲讲,实在
不行
自己去说点好话。合同的事你不用担心,一般...
单位不接收
档案
怎么办
答:
单位不接收
档案
怎么办 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理单位不接收档案怎么办相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!单位不接收档案怎么办1 1、一般情况下,档案由毕业学校档案管理部门直接按毕业生的就业单位交接档案,如果毕业生长时间不就业,...
国企
离职后
档案
一直没调 没事吗
答:
国企
离职后
档案
一直没调没事。可以和单位协商,或者出一个离职证明。离职证明由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明的作用如下:1、证明...
单位不能
存档
,个人
档案
应该放在哪里呢?影响退休领养老金吗?_百度知 ...
答:
职工
档案
的主管部门 如果属于
国有企业
,一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业,那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构
存档
了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。 职工档案的转递 根据人事档案的保管规定,职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中...
国企
辞职后不转
档案
后果
答:
下面就
国企
辞职
档案
怎么办的问题来做个简答的说明分析。 1.国家对于档案的相关规定 《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。 《企业职工档案管理工作规定》第18...
国企
上班一定会查你的个人
档案吗
答:
单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。在过往人事档案的调动,都是由凭调档函来调动,因为涉及到人员重要信息,一般是不得随意调动的。如果人事档案不能调入到
国有企业档案
管理数据库中,则基本上可以确定是临时工,必须注意此方面。
私企需要
档案吗
答:
失业金没有直接的关系,晚一些存和早一些存没有太大影响,
档案
保存现在是免费的,不需要被交滞纳金之类的费用。档案不能放在自己手里,否则不能办理转正定级,影响干部身份,如果在
国企
或者政府单位工作,工资都是按工龄算的,如果档案放在自己手里则不能正常计算工龄,因为个人会无法转正定级。
国企
离职后
档案
一直没调 没事吗
答:
法律分析:从
国企
辞职后,
档案
肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
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