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国企三千多和私企八千多
都有五险一金,
国企
8000,民企10000,你选择哪一个?
答:
这个应该不算选择困难吧。一入职在
国企
8000,民企1万,这本身就应该是一个中层干部的起步价。作为已经有了工作经验的人,看自己未来选择的方向是哪一个。如果是想有更好的发展,未来自己当老板,肯定是要到民企去。因为就业灵活,可以将看到学到的商业,随时运用。如果想安稳肯定是国企最好的选择。因为...
为何
国企
给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
答:
同样,强大的平台和充足的资源是实现梦想最理想的地方。国企的福利条件也比较好,就比如
很多国企
上班后会会分配到公寓房,工作一段时间后有机会购买集资房和团购费。生活上一般有食堂,平时生活花销相对少的多。三、培养新人,企业担当 因为应届生只有学历,没有经验,
很多私人企业
不太愿意培养新人。国企在...
央企有编制吗有多少?
答:
其次,编制的概念一直都有,不仅是
国企
,
私企
外企都有自己的组织框架和人员构成,“编制”的概念并不是国企特有的。很多人喜欢问“编制”的问题,这一定程度上属于计划经济体质在思维模式上的一种残留,当然也和
国有企业
不同用工模式下存在待遇差别有关。国企(包括央企)肯定仍然有“编制”的概念存在,这是毫无疑问的。但...
有些员工总抱怨月薪才
3千
,为啥没人辞职?
答:
有些事业单位和
国企
职员明面上工资不高,基本工资也就
3千
元。在他们眼里,只有这块固定的工资部分才叫工资。效益工资、浮动工资、季度奖、半年奖、年终奖,才是收入"大头",但人家是不会说的,因为在他们理念里,这些钱不是"工资",是波动的,所以,不能计算到工资里。不像民企
私企
和外企,年薪制就...
国企
有很多人的退休金都高达七
八千
,这是真的吗?
答:
可能有一些高级管理人员会领取到七
八千
元,所以才会给别人这种误会,但是这种人是应得的,因为这种人可能在工作的时候付出了很大的心血,或者是做出了很大的贡献,因此才会得到这么多的退休金。在
国企
退休的人大部分都属于中低层的人员,所以养老金普遍比一些普通人高一点,但是也只有三四千,并没有那么...
国企
有很多人的退休工资都高达七
八千
,这是不是真的?
答:
另一位退休员工,曾是公务员,他在退休后获得了近万元的退休金。这表明在某些体制内的工作岗位上,员工确实有可能获得较高的退休金。然而,对于那些在
私企
或
国企
的一般员工来说,退休后能拿到
3000
到4000元的退休金已经是不容易的了。在工作中追求高薪并不是唯一的目标。那些工资较高的从业者在退休后也...
每个月拿七
八千
退休金,都是哪些人?是事业还是
国企
退休人员?
答:
其实机关和事业单位以及
国有企业
养老金每月拿到7000多到8000元很正常,这是因为他们的养老基数本来就高,其余的退休人员要想拿到这个退休工资是非常难的,特别是私用企业的退休人员,不要说每月7000元,能每月拿到4000元左右都算得高地,这里面比较核心的一点是
私营企业
给员工的社保缴费都是按照低比例,所以...
公积金比例 缴纳公积金的比例是多少
答:
但只是理论上而言,实际上缴纳多少,和你所在的单位关系很多,像
国企和私企
,差别就很大。1.为了节约成本,
很多私企
都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金,也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算,按5%的比例缴纳公积金,那就是500块钱,加上单位给你交的500元那就是1000元,一...
国企
有很多人的退休工资都高达七
八千
,他们的工资为什么会这么高...
答:
现在的竞争型
国企
的日子才是真的难过,比如通信和银行,虽然名义上是国企或国有控股,但面临着激烈的市场竞争,员工的各种考核任务非常多,并不是简简单单坐在办公室里,每个月就可以拿到高收入,相反,如果没有完成相应的业绩任务,只能拿到基本工资,这点钱甚至养家糊口都有困难。工资高的原因工资高的...
北京上班族的真实收入是怎样的?
答:
北京是一个包容性很强的城市,几乎收入三两千到三五十万都很多的,毕竟是首都,藏龙卧虎之地,当然贫富差距也大。反正我们公司是一个
国企
,据了解很多人年平均可能在10万以下,大约占40%左右,可能是我们行业收入比较低。但周边朋友在
私企
从事这行业的收入水平普遍感觉不高。北京平均工资在7800左右,根据...
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