77问答网
所有问题
当前搜索:
固定期限劳动合同
签几次
劳动合同
或者几年才算长期合同
答:
签订长期合同即无
固定期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间,注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求...
合同
签几次可以签无
固定期限
答:
用人单位单方面不续签无
固定期限劳动合同
的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
劳动合同
续签几次可以签订无
固定期限
答:
无
固定期限劳动合同
,是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...
劳动合同
签订三次就是无
固定期限
的合同吗
答:
理论上可以签订无数次无
固定期限劳动合同
,但劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
公司
劳动合同
到期多久自动认定为无
固定期限
答:
如果劳动合同到期后,用人单位没有同劳动者续签合同,满一年的,视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。若连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与...
签订无
固定期限劳动合同
的条件
答:
签订无
固定期限劳动合同
的条件如下:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的:(1)劳动合同期限三个月...
一年一签的
合同
到期有补偿吗
答:
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。 三、需要签订无
固定期限劳动合同
的情况有哪些?
送外卖途中撞人,谁来赔
答:
2.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【案例分析】 1.虽然小吴与某外卖平台的配送承包商...
劳动
者在同一单位工作满多少年可以签订无
固定期限合同
答:
现实生活中,我们知道工作时要签订劳动合同来保障双方的利益和履行各自的义务,而劳动合同分为
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么工作多长时间可以订立无固定限期劳动合同呢?小编来为读者解答。一、工作多久无固定期限劳动合同 劳动者在要在用人单位连续工作满10...
无
固定期限劳动合同
签订条件
答:
无
固定期限劳动合同
签订的条件如下:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的:(1)劳动合同期限三个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜