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因休产假公积金被降低
产假
期间社保
公积金
个人部分
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
产假
期间社保
公积金
由谁负担
答:
法律分析:自己承担一部分,公司承担一部分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
产假
期间社保和
公积金
由谁承担
答:
法律分析:自己承担一部分,公司承担一部分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
产假
期间的保险和
公积金
如何缴?
答:
1、法律规定,孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人...
休产假
期间
公积金
单位会正常给交吗
答:
法律分析:1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。2、产假期间的
公积金
按照用人单位...
...
公积金
扣231, 今年5―7月歇
产假
,8月上了10天班都未扣保险
答:
貌似有问题吧,是不是企业把你的工资,冲抵在你未上班的过程中的全额保险费了?你中间只差4个月,这你得找人事问清楚怎么算的,然后再查找相关的政策维护自己的利益。反正,
产假
期间企业应该继续为你缴纳保险的,将来你的生育津贴企业就有可能不给你了。
产假
期间
公积金
和社保怎么缴纳
答:
法律主观:产假 期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月 社会保险 缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工 交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇 养老保险 费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律客观:《女职工劳动保护...
产假
期间有
公积金
吗
答:
所需要的资金从生育保险基金中支付。 2、生育津贴,是指根据国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用。一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致。
休产假
期间 社会保险 是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假 女...
产假
期间住房
公积金
由谁承担
答:
法律分析:1、法律规定,孕妇生产后的
产假
期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,...
产假
期间停掉的
公积金
影响贷款买房吗
答:
你好,影响的,
公积金
中心要求必须正常连续缴纳六个月或者三个月以上才能使用公积金贷款。
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