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商场总是拍员工照罚款合法吗
商场
是否有权利对
员工
进行
罚款
?
答:
商场
与
员工
关系在本质上仍属于平等主体之间的关系,不具有行政法意义上的管理和被管理的关系,国家法律没有赋予商场对员工进行
罚款
的权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。据相关法律规定,用人单位...
商场
有权利对商户
员工罚款吗
答:
法律分析:商场没有权给商户
员工罚款
,所以
商场罚款
的行为
是违法的
。只有法律规定的行政机关才具有
罚款的处罚
权利。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)...
商场
对营业员
罚款合理合法吗
答:
法律分析:
商场罚款是违法的
,
商场是
没有权利进行罚款的。罚款属于行政
处罚
之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚权。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第二十条 行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖...
商场
对违反纪律的
员工
进行
罚款
是否
合法
?
答:
用人单位对劳动者没有
罚款
权,对违反纪律的
员工
进行罚款是不
合法
的。根据《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”,劳动者可以解除劳动合同;第八十条规定“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予...
商场
是否有权利对
员工
进行
罚款
?
答:
只有法律规定的行政机关才具有
罚款的处罚
权利。《行政处罚法》第二十条规定:行政处罚由
违法
行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。如果
员工
违反
商场
规定被
罚款
答:
员工
违反公司规定不可以
罚款
,罚款是行政机关作出的行政
处罚
,公司不具备罚款权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资来补偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
关于违反
商场
规章制度给予
罚款是合法
的吗?
答:
不
合法
,可以去消费者协会投诉
商场
对
员工罚款
,可以说是对公司
的处罚吗
,然后公司扣工资
答:
如果劳动者给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,最多不得超过当月工资的20%;用人单位需要制定相关规章制度明确罚则,且提前告知劳动者,否则是克扣工资的
违法
行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
商场员工
抽烟
罚款
可以报警吗
答:
商场员工
抽烟
罚款
可以报警。商场没有权利罚款,罚款属于行政
处罚
,只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。
罚金
在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。商场抽烟怎样处罚按照消防法规的规定,吸烟属于火灾隐患行为,法律法规赋予消防部门和公安部门对火灾...
商场
对商户私自收银
罚款
有权吗,最高罚款是多少
答:
商户私自收银,
商场
无权
罚款
。罚款属于行政
处罚
之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚权。但如果商户入驻商场,双方应该签订了书面合同,如果条款中明确商户不允许私自收银,且规定了一方违约的处理方式的,在合理范围收取违约金,应该认为
是合理
的。...
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