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商业合同保密条款
保密
协议没有限定期限属于违法行为吗?
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
如果
保密
协议里面没有竞业禁止
条款
,那么员工离职后企业是否需要缴纳保 ...
答:
这个企业还是要缴纳
保密
费的,具体的缴纳方式为按月支付。
西南油气田员工违反与用人单位签订的《
商业
秘密
保密
协议》承担哪些责任...
答:
《劳动
合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...
试用期在
合同
里,要交违约金么?
答:
合同
里没有约定的话就不要交违约金。试用期期间不属于合同生效期,这期间也是一个双向选择的过程,所以在此期间公司有权解雇,你也有权申请辞职。这是不需要付任何责任的,当然也就不需要支付违约金,反之如果在试用期内按照你所在公司规定,如果有一定的薪酬,那么你还可以向用人单位进行索取。法律分析...
签了协议一方反悔怎么办
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的
保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,...
保密
协议必须给保密费么?
答:
《劳动
合同
法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业
秘密和与知识产权相关的
保密
事项。”这里确认了用人单位可以和劳动者约定保密事项。同时第二款指出:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止...
无限期
保密
协议需要支付保密费吗为什么
答:
《中华人民共和国 劳动
合同
法 》第二十三条【
保密
义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在 劳动合同 中约定保守用人单位的
商业
秘密和与 知识产权 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
公司
保密
协议一定要签吗
答:
劳动者如果在工作过程中接触到公司的
商业
秘密,那么他们应当承担起
保密
的责任。在这种情况下,公司可以与员工签订保密协议,并可以设定竞业限制
条款
。这种做法是符合法律规定的。如果员工离职后,公司要求其签订保密协议,员工是可以同意的,但公司必须提供相应的经济补偿。保密协议是一种约定,它规定了当事人...
保密
协议中有禁业
条款
,然后说补偿金是包含在工资里的,这样的条款有效吗...
答:
要是没有补偿金的话禁业
条款
就是无效的
未标密的
合同
,里面内容有
保密条款
、而且带“中华人民共和国秘密法”的...
答:
正常处理。有
保密条款
、带“中华人民共和国秘密法”的字眼说明不了什么问题。一般
合同
都可以带保密条款,比如就业合同;至于带“中华人民共和国保守国家秘密法”的就更多了,网上搜搜,带这些字的网页有很多。
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