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哺乳期员工不服从公司工作地
求一份通用的劳动合同电子版
答:
(三)乙方不能通过甲方绩效考核的,视为乙方不能胜任本岗位(工种)
工作
,甲方有权调整乙方工作岗位(工种)或对乙方重新进行培训。 (四)甲方有权依据本单位规章制度的规定晋升、降级乙方的职务,调整乙方的工作岗位。 (五)乙方
同意
甲方安排的经常性工作地点为 甲方及甲方控股区域
公司
设立的营业地。因工作需要,经甲乙双方协...
周末加班你会冒火吗?
答:
周末加班,当然会冒火,因为是自己的休息日,所以自己肯定不愿意去加班,因为只有周末才能够赔自己的家人去游玩。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设.设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等.按照探究方案进行探究,得到结果,再...
铜加工业劳动合同书
答:
对
员工
欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.劳动合同...
单位跟我签订劳动合同时,签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号...
答:
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女
职工
在孕期、产期、
哺乳期
的; 5、在甲方连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (八)有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告...
劳动合同上是否应该注明给交纳房屋公积金?
答:
(四) 甲方应按《女
职工
劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》对女职工实行特殊劳动保护。 第五条 劳动报酬 (一) 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为_3400_元,并提供
工作
餐,试用期工资 无 ,并不低于甲方所在地的最低工资标准。甲方根据
公司
的经营效益和乙方的个人表现和业绩...
女生的话考军队文职好吗?
答:
我们知道,在体制内,尤其在军队这种强调严格纪律的单位里,文职岗位多是一些按部就班的、四平八稳的岗位,它适合追求稳定的
人员
报考。之所以说女孩子更加适合军队文职,主要是因为对于职业追求不像男生那样更高调,也因为要生孩子和漫长的
哺乳期
,除了体制内恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效。...
哺乳期员工不服从
调岗怎么处理?
答:
哺乳期员工不服从
调岗的,用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...
职工
劳动合同范本3篇
答:
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本
企业工作
时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职
员工
如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方
同意
擅自 离职 ,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的...
员工
劳动协议书模板
答:
(三)乙方由于
工作
或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。 (四)在
公司
涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的
员工
解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中...
领导派遣出差,不想去.以
不服从
安排开除,需要赔偿吗
答:
在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
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