77问答网
所有问题
当前搜索:
和公司老板谈销售怎么说
想让
老板
加薪
怎么说
答:
向
老板
申请加薪时,要提前想好
怎么说
,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。2. 看好时机:谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择
公司销售
业绩比较好...
如何跟老板谈
加薪?有什么技巧?
答:
4、和老板谈加薪时要摆数据、用事实、用你对
公司
的贡献来说服老板。不要把你的工资和其他同事比较。和老板谈判时,不要说某某的工资都比我高,因为大多数
企业
都不允许同事间打探工资,而且老板会觉得你嫉妒心重,反而影响加薪。5、
和老板谈
加薪后,一定要给老板一个考虑的时间,不要咄咄逼人,逼着...
把
领导和公司
当成客户,
如何
提高客户感受和对客户的服务?
答:
第三、在
销售
过程中,以销售人员相互建立客户的诚信档案,以及客户的家庭住址和联系方式的数据库信息资料,以随时与客户进行联络与沟通,以备注锁定目标客户,以进行有针对性的上门拜访工作。第四、在销售过程中,以销售人员与潜在客户建立相互彼此信任的关系,与此同时,对客户
谈论
有兴趣而有意义的话题,...
想
跟老板谈
加薪升职,有什么技巧可以分享?
视频时间 02:17
业务员第一次
如何跟
客户沟通
答:
现在大点的客户
公司
也开始有前台和接待了,这前台人员有项工作就是替老板挡驾,对待一些有推销嫌疑的人等,一概推掉。俗话说,老大好见,小鬼难缠,许多厂家的业务人员就是被这些前台接待挡在了门外。之所以被挡在门外,往往就是因为厂家业务人员说话含混不清,把拜访客户说成来找你们
老板谈谈
,结果直接被前台接待认定是上...
如何
巧妙的
和老板谈
加薪的问题
答:
有些人专门挑一些
公司
最难的时候,特别是公司其他员工纷纷离职的时,认为这个时候,自己谈加薪是个好机会。这个时候
领导
会因为害怕你能力不错也离开,而选择给自己加薪。这种想法是大错特错的!最终都不会有好果子!三、要会选择有利的时间点、场所、方式进行沟通 最蠢的方式就是:自己不敢当面说,使用...
怎么和领导谈
加薪?
答:
如果你不要求升职,那就从给
公司
带来的近期成果和效益来谈加薪。如果你计划开展一个高收益的项目或即将为公司签订一个合同,那么加薪的理由就更充分了。你不需要明说你将在未来10个月内使公司效益稳步提高,如果你说明得足够有逻辑,
老板
自然容易得出这个结论。当老板看到加薪能提高员工的效益,就会自然给你加薪了。 一...
怎样
与领导谈
加薪以及谈加薪的技巧
答:
第四,你可能有工作能力,但是你去谈加薪的时候,你一定要有一个精神状态,非常自信,非常有精神,不要
跟老板谈
加薪的时候你还感觉刚睡醒的一样,那样的话,肯定加薪不了第五,谈判的时候不要以跳槽这个条件来要挟老板,那样的话,你一激怒他,他会说你直接走吧,反正我
公司
也容不下你这尊大佛,那样我们得不偿失,薪水没...
如何和领导谈
加薪
答:
拿前文提到的北京某科技
公司
的李娜来说,她想升职为
销售
部高层,管理整个区域的营销工作,老王建议她从以下三个步骤进行自我评估:1)思考自己的业绩是否名列榜首?老王认为,销售是用业绩说话的部门。如果你管理的团队业绩不好,你拿什么去
和领导谈
升级的事情呢?只有你管理的团队业绩好,你的领导才可能...
对工资不满意该
如何
委婉的
跟老板
提加薪一事?
答:
让你的
老板
慢慢的注意到你,这样子他就会主动给你加薪了。如果你从事
销售
行业,良好的销售业绩是先决条件。无论是成长率还是增长率,都应该至少超过
公司
的平均水平。否则,你可能是被淘汰的对象。如果你现在敢
谈论
加薪,那只会给老板解雇你的理由。算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜