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和HR如何谈待遇
面试结束后
怎么和hr谈
工资
待遇
问题?
答:
同意【相对屋檐】的说法,如果你觉得公司不错,有比较大的发展空间,完全没必要因为500纠结。\x0d\x0a\x0d\x0a但是如果说还有机会
谈待遇
的话,我建议你可以跟领导这样说:\x0d\x0a“我觉得贵公司有着良好的企业文化和优秀的团队,我十分希望能够成为优秀团队中的一员。但是在薪金方面,因为我也...
得到offer后
怎么和hr谈
薪资
待遇
答:
通常
HR
会在面试时询问你的目标薪资。然后根据该岗位在当地的平均薪资水平以及公司固有的薪酬体系进行调整。·对职场新人来说,薪水可谈的幅度不大。你可以先了解一下当地物价水平,同岗位薪资情况。在心底设定一个底线。除此之外,还应该了解固定工资、提成以外,公司还有哪些
待遇
。如十二薪、个人费用补贴、...
在
hr
回答了薪资构成和福利补贴情况后,要
怎么
回答期望薪资是多少?_百度...
答:
当
HR
给出了薪资构成和福利补贴情况后,如果他们问你的期望薪资是多少,你可以这样回答:1. 不要过于主动主张在表达自己的期望薪资时,避免过于主张,尤其是在你已经得到该公司的报价和福利
待遇
的情况下,双方的薪资讨论应该是在一个相对平等的基础上进行,更多的是互相沟通。2. 建议了解薪酬市场水平你可以...
HR如何
进行薪酬谈判
答:
HR如何
进行薪酬谈判 HR如何进行薪酬谈判?如何确立更合理的薪酬标准?下面我为大家解答一下,希望能帮到您!大部分人在寻找工作时都会考虑薪酬多少,HR和部门主管想要留下员工,也不得不面临与员工进行薪酬谈判,这之间的博弈没有最终的胜利者,只有更合理的满足双方心理期望的结果,实现企业与个人的双赢,是...
面试成功后
如何谈
薪水
答:
面试成功后
如何谈
薪水 当你在求职面试的时候,一定要对自己的薪资
待遇
进行谈判,但是这也要选在一个合适的时机,当 招聘 面试官问道你对薪资的要求的时候就是你说出要求的最好时机。当考虑给予工作岗位时,有一点她是始终会进行谈判的。她说,“你要知道自己的价值,不要小看自己。”我非常...
在面试过程中,
怎么与
应聘者谈薪资?
答:
二、谈薪 薪资洽谈要选安静的独立办公室或会议室,不要在大办公室里谈,周围有很多耳朵的时候你的谈话会严重缺乏灵活性和随机应变,且薪酬本身就是保密的。谈薪有两种方式,一种是直接制作好offer,通知人选被录用了,但不细谈薪资
待遇
,只告诉人选说稍后会发offer到他的电子邮箱里,让他先仔细查阅,...
应届毕业生刚拿到offer,
hr
给的工资很含糊,该
怎样
与其谈工资?
答:
所以说像
hr
给的工资很模糊的话,就要直接坦白跟他说,究竟工资是
怎样
的构成,只有了解清楚之后,那么才能够避免以后会发生矛盾 总的来说像工资这种事情那么如果你有实力的话,那么应该跟他谈高点,也不要怕他给低了你,我对于是人才的话,基本给的工资都不会低,工资的事情要说清楚,避免发工资的时候...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
1、HR不喜欢和面试者谈薪资?在很多人印象里,
和HR谈
薪资
待遇
,简直就是“罪过”,生怕让对方不高兴。其实,大可不必。因为只要HR够专业,他们都清楚,员工或者应聘者谈薪资,说明他们在意这些。换句话说,薪资是驱动他们努力工作的动力之一,反而是那些“混吃等死”“无所谓”的应聘者,更让他们担心...
和腾讯
hr
薪资
待遇谈
需要注意什么
答:
1、不先开口:不要轻易把你对薪水的要求讲出来。2、控制比例:当老板终于开始和你谈具体工资数目时,
该怎么
开口呢?让老板先说个数。3、留有余地:如果必须得先开价,勿将底线定得太低。给出的余地大,洽谈自然也就更灵活了。
怎么跟hr谈
薪资
待遇
答:
马云有一句话讲得好,员工想跳槽一共就两点理由,要么是钱太少了,要么是受委屈了,面对着当下金三银四的跳槽季,对工资不满意的你是否想到了跳槽呢?跳槽的时候到底
应该怎么跟HR谈
呢?HR给你薪资的标准很大程度上决定于你上一份工作的月薪,那我们不妨先算一笔账:假如你月薪税前5千,一年12个月就...
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