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周末加班应该补假几天
劳动节法定
应该
放
几天
假
答:
一、劳动节法定假日
几天
1、劳动节法定假日一天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,如果劳动节
加班
,5月1日最低三倍工资,法定节假日还有有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)...
国家法定节假日都有哪
几天
?~!
视频时间 00:48
关于上四休二工作制,国定假是否需要
补假
答:
国假是
要
放假的,即使以后又
补假
了,也是要按照国假
加班
支付加班费的。再者,如果你们一星期上48小时,那么有8小时是要向你们支付加班费的 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_143420.html
公出期间休假应不
应该补假
?
答:
应该
补的,具体
要
看公司情况,好的公司可以给你选择
补休
或者选择拿
加班
工资,但是公司实力差一点的就只能给你补休!
新劳动法规定的法定假期有哪些?
答:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。3、少数民族习惯的节假日,是由各少数民族所聚居地区的地方人民政府,按照各该...
2022年五一放假5月7日
要加班
吗
答:
按照国家规定五一劳动节属于法定节日放假一天,根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六,星期日应当在工作日
补假
。部分公民放假的假日,如果适逢星期六,
星期天
,则不补假。五一放假
加班
薪资咋算 五一放假加班薪资咋算是大家都有的疑问,毕竟并不是所有公司在...
春节
加班
可以还休吗
答:
2、其他四天是
补假
,所以其他四天是补假。这四天的
加班
费不低于应得报酬的200%。日工资基数的计算方法:每月工资除以当月工资计算天数,节假日调整后的月工资天数一般为21.75天。一个薪水6000英镑的雇员。其每日加班基数为6000元除以21.75天,即275.86元;企业安排其在法定节假日加班的,应支付不低于...
2022五一法定三薪是
几天
答:
1、5月2日只5月5日这四天
加班应
支付2倍工资,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排
补假
。2、根据《劳动法》第44条规定,加班费计算方法为:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排
补休
的,应当支付不少于工资的200%。五一放假5天有工资吗 五一...
现在国家规定劳动节放假
几天
?
答:
国家规定劳动节放假1天(5月1日)。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历...
中国法定节假日是哪
几天
答:
所以,十一黄金周前3
天加班
的劳动者,用人单位
应
按照规定支付加班工资;后4天加班的劳动者,是“
补休
”还是支付加班工资企业说了算。四问:劳动者可以拒绝加班吗?用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
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