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周末加班工资怎么算
劳动法规定的 周六 周日
加班
的
工资怎么算
的?
答:
工作日
加班
费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
双休日
加班
费计算方法及标准
答:
根据我国劳动法规定,双休日
加班工资
标准为平时工资的200%。计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和
周末
(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该如何
计算加班
费呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
劳动法规定双休日的
工资怎么算
?
答:
双休日的工资按平常工资的二倍计算。
周末加班工资
的计算是,周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的,需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍;周末安排劳动者进行加班,且用人单位已经安排了补充休息的时间,则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资,即日工资的2倍的周末加班工资。法律...
周末加班
费计算方法及标准
视频时间 00:00
周末
双倍
工资怎么算
答:
法律分析:节假日双倍
工资计算
:1.法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2.休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。双倍工资计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。...
周末加班工资
2倍计算,需要扣除基础工资吗?
答:
法律主观:
周末
属于国家规定的休息日,休息日的
加班工资
应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班...
周末
双休的
工资怎么算
答:
一、
周末
双休的
工资怎么算
1、用人单位周末双休日安排劳动者工作又未安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。除此之外,用人单位安排劳动者
加班
的工资标准如下:(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
新劳动法:
加班工资
如何计算
答:
加班工资
按照劳动法规定,可以分为平时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情况,计算方法如下:1.平时加班工资计算方法 平时加班是指工作日加班,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。2.休息日加班工资计算方法 休息日加班是指在
周末加班
,按照每小时工资的200%计算...
周末
上班
工资
几倍
答:
周六周日标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
周末
上班不能一概地认定为加班...
星期六,日或法定节假日
加班工资怎么算
或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
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