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周末休班算不算工资
周一离职
周末休息
没有上班
算工资
吗?
答:
一般来说,如果员工已经正式提交了离职申请,周一就已经不再是公司的员工,那么他
周末
的
休息
时间通常
不算
在工作时间内,因此不应该
计算
为
工资
。不过具体情况还需要参考公司的规定和当地的劳动法律法规。如果公司规定或当地法律法规规定员工在离职前需要完成一定的工作或需要在离职后进行结算,那么员工在周末的...
周日不
发
工资
吗
答:
周六周日
如果不上班的话是不发工资的,因为只有法定节假日不上班也可以
计算工资
,而
周末不
是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。用人单位应将工资...
...当月天数
计算
,那么我周五离职周六
周末不算
我
工资
,单位属于克扣我工资...
答:
所有的
工资
都是按照工作日进行
计算
的,举个例子,一个月份30天,但是其中有八天是
周六日
,那么,你的实际工作日就是22天,你的有效工资就是按照22天进行的计算。所以如果你周五离职,那么周六
周末不算
你的工资,并没有克扣你,而是正常的计算方式 ...
星期六上
班算
加班吗?
答:
问题四:星期六上班
算不算
是加班 劳动法规规定劳动者每天工作8小时,每周工作40小时,每周至少
休息
1天。 所以,穿六上班是允许的,但要算加班,应当按照劳动者
工资
标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工资,只要是按月支付工资,即便延迟数天并不违法。 如果用人单位不能按月支付工资...
试用期员工正常
周日
放假不发
工资
合理吗?
答:
不合理,
周末
放假
休息
,是公司规定的,不发你
工资
,是那个公司故意扣掉你的。正常来说都是有的。
...
周日
还要值班。周日值班可以调休。周六要算我加班
工资
吗?_百度...
答:
既然说是六天正常班就
不算
加班,有些公司是五天工作制,有些公司是六天工作制,这都是合法工作制,一般不会算你加班,当然不排除你们公司非常人性化那还是会给你加班
工资
的,不过要真是这样估计也不会要上六天班了。希望对你有帮助,祝你工作顺利!
周六周日
上班算加班吗
答:
然后周六日双休这样来执行的。但是也会有一些特殊的行业,譬如营业员、的士司机、银行职员、宾馆旅店基层人员等等工作,由于工作性质的关系不可能安排所有员工都在周六、日休息的,所以这部分是可以根据企业自己的情况来安排轮班、即在非周六、
周日休班
,但是大原则就是必须遵守相关的法律法规要求。
节假日双倍
工资
怎么
计算
视频时间 01:12
关于利用
周末
和2013年春节前的正班调休加班
工资
怎么算,这样调整合法吗...
答:
按照法律规定,
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的200%的工资报酬。根据你的描述,你们
周六日
上班时间超过正常上班时间3小时,如果3小时公司不能安排补休,应该向你们支付不低于工资2倍的工资报酬。
周末
加班怎么算加班费?
答:
可以正常
休息
。1)按照国家规定,正常上班时间为5天8小时,超过5天8小时的均被视为加班;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
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