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员工错误导致公司损失怎么处罚
因为
员工
的原因,给
公司造成损失怎么
办
答:
员工因工作失误给
公司造成
损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。
员工失误导致公司损失
,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
公司员工
工作
失误
,
造成公司损失
几万块钱,
处罚
通知
怎么
写?
答:
建议别处理,
员工
赔不了多少钱,到时候消防部门再找你们麻烦。
因为
员工
工作
失误
,
公司
把
损失
算在员工身上,每人
处罚
4000-7000元不等...
答:
1、因为
员工
的过错
导致公司
利益
受损
的,公司有权要求员工赔偿。从工资里扣没什么不对的。2、即使提出辞职,应该支付的工资应该支付,但同时应赔偿公司的
损失
。3、平时加班1.5倍,周未加班2倍,法定节假日3倍。
员工
失职
导致公司损失
惨重然后擅自离职不上班了该
怎么
追究其员工...
答:
如果
损失
惨重可以依法向法院提起诉讼,要求劳动者承担经济责任和刑事责任,需要用人单位举证。
员工造成公司损失
,能扣工资吗?
答:
但如果
员工
已经离职的话,公司有权要求一次性赔偿,你在给
公司造成损失
后离职,公司有权在你应当赔偿的金额内扣除工,如果扣过之后还有剩余的,你可以向公司主张支付给你。总结:劳动法规定,公司不得对员工进行
罚款
。因为实施罚款的主体必须是国家授权,比如交警可以罚你的款。公司法人就不行。 但是,...
公司
以
员工
旷工给用人单位
造成损失
为由扣发劳动者工资,是否合法?_百...
答:
而且有签名,
企业
的有关考勤管理的规章制度,也通过职工代表大会商议探讨了,并予以公示公告,那样如果你在没经企业容许,擅自不工作,企业有权利以旷工处理并予以扣工资的,劳动合同法维护的是企业和职工双层面的收益.《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者自己缘故给
公司
单位
导致
经济
损失
的,...
员工错误导致公司
经济
损失
,损失应该由员工负全责吗
答:
员工
如果因为工作
失误
给
公司造成
经济
损失
应承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的...
员工
给
公司造成损失
应承担什么责任
答:
因工作
失误
给
公司造成损失员工
不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是
企业
财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生...
工作
失误导致公司
经济
损失
,
员工该如何
赔偿
答:
员工
因工作
失误
给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。关于员工因工作失误给
公司造成损失怎么
赔偿的问题,下面为您详细解答。一、员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 1、员工因工作失误给公司造成损失的,公司可...
造成公司损失员工
是否要赔偿,没签合同
答:
有些公司处于试用期,公司还没有与他签订正规的劳动合同,也没有签订试用期合同,结果他在工作的过程中,因个人的
失误
而给
公司造成
巨大的经济损失,让企业发展陷入了困境里。那么,没有签合同的
员工造成公司损失怎么
办?下面就随小编一起来了解下吧。没有签合同的员工造成公司损失怎么办 员工过失造成公司损失...
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