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员工辞职老板直接同意可以吗
我想
辞职
,但
老板
不
同意
,要怎么说服老板?
答:
每个人都有
辞职
的自由,没有必要去征求
老板
的
同意
,只要你想辞职,按照正常的流程提出辞职,在一个月之后就
可以
走了,如果老板不给你发工资,可以去劳动部门找他
从宏立城
辞职
的
员工能
在进去吗?
答:
老板同意
就
可以
。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引...
强行
离职
可行吗
答:
如果签了合同,你就违约。谁违约谁赔偿。你不
能
强行,想办法谈,和她好好谈谈。要不,你和国企
老板
谈谈,让一步,等这边期满再回去,周旋一下,是
可以
解决的。任何人,都要遵守法律。或者,你问当地律师,他会告诉你怎么做,有了法律依据,你在做决定。
怎样才能让
老板同意
自己
辞职
?
答:
这公司太多人喜欢,受宠若惊的待不下了。
老板
知道心意已决,一纸协议,自然就
可以
离开
辞职
了。5、自己不能有命赚钱,没命花钱。这意思就是告诉老板太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比
直接
说自己生病
离职
要委婉的多。让双方都容易接受,说不准老板还会给点补贴哦。
员工
未提前一个月
辞职
需赔钱给公司吗?
答:
员工
未提前一个月
辞职
是不需要赔钱给公司的,如果用人单位有证据证明劳动者给用人单位造成损失,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿,但是提前一个月提出辞职是可以单方面解除劳动合同的,并不是强制规定要提前三十天通知
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
...个月写辞职书,但是
老板
没
同意辞职
申请,
员工可以离职吗
?
答:
以前觉得想要
辞职
的话不仅仅要写辞职书还需要
领导同意
,如果领导不同意自己还没法走,但是后来发现并不是这样的,只要是自己提前一个月写了辞职书,提交了书面申请告知过领导,不管领导同意不同意,一个月之后我们其实都
可以
离开这家公司,因为我们有权利来选择自己工作的单位,而且我们已经提前告知过他们了...
第一次
提出离职
,
老板直接
不
同意
,说
可以
给一个月假期,是什么意思?_百度...
答:
可以
选择在这种公司进行工作。最后我个人觉得可以选择在这种公司进行工作。因为当
老板直接
不
同意
你
辞职
的情况下,只能说明你在这种公司一起工作,可能会拥有更好的发展。毕竟当一位
员工
得到老板的重视之后,通常老板都会选择合适的时机对这位员工进行提拔。从而会让这个员工获得更高的收入。与此同时也会拥有...
提出
辞职
,
老板
不让走怎么办?没有签任何协议,我们要走就压工资
答:
提出
辞职
,
老板
不让走怎么办?您好!我觉得遇到这种情况,
可以
这样解决:提出辞职,老板不让走,说明你对工作认真负责,老板心里很清楚你的工作能力,所以才会不
同意
你走,那么这时你可以找老板好好当面沟通一下把你要辞职的原因跟老板好好讲一下,比如:工资低、福利待遇不好、想要寻求更好的发展等。如...
提出
辞职
但是
老板
每次都以人情为由挽留我该怎么办?
答:
很多人不再依附于某一个单位,而是在不同单位转换。人往高处走,良禽择木而栖。如果个人觉得单位已经不
能
给自己提供更好的发展,考虑
辞职
换个平台也是人之常情。这时候去跟
老板
提出辞职申请,也没有什么不好意思,不卑不亢,讲出自己的真实想法,相信
领导
也是
可以
理解的。
我想
离职
,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
我想
离职
,公司不
同意
,我们没有劳动合同,但是公司有交社保、医保、公积金,如果
直接
走,会有什么后果? 没有劳动合同,不可能给入保险的呀。 公司没有与
员工
签订劳动合同,首先已经违法了哦,你
可以
去劳动局告他。 或者去劳动局咨询,这种情况劳动局会给你出主意的,毕竟劳动局是为劳动者服务的嘛...
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