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员工辞职应该立即结工资吗
实习生换工作单位
需要
签
离职
协议吗
答:
一是依法
立即
解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除...
试用期1个月主动
辞职
,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期
离职
的履历用不用写在简历里面?”这个问题很多人都有这个疑问。我们要明白试用期离职,并不不丢人,这只能说明你是一个对职业有追求,不想凑合混日子的职场人。像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际工作内容与面试时不符、承诺的
薪资
没有兑现等诸多外部因素,都会导致
员工
试用期离职的...
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清
工资
出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
一个集团公司从一个分公司
辞职
后到另一个分公司请问工龄可以连续吗
答:
原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。
哪一个瞬间你觉得自己
应该离职了
?
答:
这是个硬伤,果断早点走啊。一般来说,企业每年都
要
适当上调
员工工资
比例,不给你涨工资,要嘛就是领导拿捏住你的性格,埋头工作,短期不会
离职
,而且你好用顺手,肯定能省一笔是一笔,要嘛就是公司整体福利待遇不完善,既然不注重员工最关心的
薪资
,还留着干嘛。3、领导问题很大 这一点职场人都明白...
老板故意以帐有问题 不让会计
辞职
怎么
答:
如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇稽核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 ...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说
薪水
比较低。或者说是自己付出了那么多,但是却没有得到那么多的回报。也就是说,在这个单位。工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他公司为了挖你或者是自己
要
找一个薪水更高的公司。才想跳槽。这时候...
我是在一家培训机构上班的,试用期结束前提出了
辞职
,
答:
1、在一家培训机构上班的,试用期结束前提出了
辞职
,辞职依法通知用人单位就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
我在中移铁通交五险一金八个月现在
辞职
我还可以一直交的保险吗
答:
一是依法
立即
解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
我进中铁十一局电务公司想
辞职
流程怎么走
答:
一是依法
立即
解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
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