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员工辞工想马上就走怎么办
员工
集体
辞工
,应该
如何处理
答:
组长被干掉是对的!其他人采取怀柔政策,从他们中在选组长。三个办法:一,主动辞退几个,杀鸡警猴,不要太被动。二,我估计工资不高,因为你没说出来到底是多少。三,分批统统干掉,但得协调好生产,做好人力储备!
工厂
辞工
到期不让走说
辞工
说不见了该
怎么
举报
答:
辞工
到期,厂里不让
走怎么办
? 辞工是每个
员工
的权利,辞工到期不让走是违法的,你可以找劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁。辞工到期,不让走怎么办 这是《中华人民共和国劳动法》关于
辞职
的规定,你可以通过法律维权,祝你早日如愿。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动...
如果一个人
想辞工
不让辞
怎么办
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办#理离职手续,并且要求单位结清工#资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工#资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我辞工到期了,辞工前主管说招到人就放走。我
辞工离职
日期是13号,填_百...
答:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应
立即
停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由...
员工辞工
期满后,又不愿意走了,厂方已招到人手,是否可以要求
员工离职
答:
有
员工
的
辞职
书在手,公司可以让员工随时走了。
我要
辞工
公司不批准
怎么办
答:
劳动者提出解除劳动关系,大体分三种情况,到期双方劳动关系解除,不需要经过用人单位的批准或同意:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
...我现在有急事有
辞工
可是厂方死都不批,我该
怎么办
?劳动局可
答:
没有签合同,即双方存在事实劳动合同关系,
员工
可随时
提出辞职
,用人单位不同意的,员工可向劳动仲裁部门提出申诉。就你所述情况:首先,你有权随时解除合同;其次,如未签署劳动合同,则不存在试用期问题,你在提出解除合同同时,可要求用人单位支付双倍工资;最后,如果未能与用人单位协商解决,可向劳动仲裁...
急
辞工
后工厂是不是应
马上
给
员工
结算工资
答:
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资,但劳动者解除合同违法的应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指
立即
解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者...
请问工厂
员工
在
辞工
时,管理人员强行留住员工,不让
离职怎么办
?
答:
根据劳动法的相关要求,试用期内提离职需要提前三天告知,非试用期内提离职需要提前三十日告知。管理人员没有强行留住
员工
或者不予
办理离职
手续的权限,建议你还是和公司协商解决此事,告知公司提前三十日提出和告知并完成正常的工作交接,公司是不可以强留的。
我进厂才上了8天班
想辞工
可厂里不批说难招人我该
怎么办
答:
我进厂一个月了,
想辞工
,厂方不准,说他们不招临时工,我该
怎么办
,能拿到工资吗? 工作一个月,如果没转正的话,
提出辞职
3天就可以走了;如果已经转正,提出辞职后1个月可以走。如果单位不发工资,可以拿着劳动合同去劳动部门投诉的。 劳动合同法保护
员工
的合法权益,你可以用法律来保护自己。
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