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员工转正工资怎么算
试用期离职单位不一次性结清
工资
可以去劳动局投诉吗
答:
试用期辞职后公司不给工资的,应该及时到当地的劳动局投诉,
员工
在试用期阶段只需提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位无任何正当理由就不发工资的行为是违法的,向劳动局投诉时,职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。一、试用期辞职不给
工资怎么
办? 试用期辞职不给工资的,可以向劳动局投诉。
公司拖欠
员工
10月和11月份的
工资
,且公司现在处于空壳状态,老板一直拖着...
答:
企业必须提供发工资的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看,老板拖欠
员工工资
只要多学学法律,就能保护自己的利益。
如何设计一个企业的薪酬制度?从哪些方面入手?
答:
7.1 试用期间的
工资
为(基本工资+岗位津贴)的80%。7.2 试用期间被证明不符合岗位要求而终止劳动关系的或试用期间
员工
自己离职的,不享受受试用期间的绩效奖金。7.3 试用期合格并
转正
的员工,正常享受试用期间的绩效奖金。8、见习期薪酬 见习员工的薪酬详见公司关于见习期的相关规定。9、薪酬调整 薪酬...
长江电力检修厂的
工资
福利是长江电力最差的吗?
答:
去总部肯定是没有问题滴,就是不要签了大公司,但是被分配到基层,那就慢慢熬吧本科2000元一个月,研究生2200差不多。而且什么补贴都没有了本科生刚去1800 ,半年
转正
。转正后3000-4000。峡总公司改革,对薪酬作出重大调整,当然是针对新
员工
的,新员工才用薪资包的形式,而老员工是岗位
工资
制。长江...
安徽省合肥市美菱公司
怎么样
答:
2、优秀
员工转正
:对于表现优秀的员工,每年按照一定比例转为公司合同制员工。3、年终奖:发放标准每人1~2月
工资
。4、防暑费:发放标准每人200~500元。5、节假日慰问金:逢国家法定节假日,给予每人200~500元的现金或物资奖励。6、健康保障:工作满两年后公司每年组织去省级医院免费体检,同时享受意外伤害...
企业非法辞退
员工
,应当如何维权?
视频时间 00:54
公司如何合法辞退刚
转正
的不称职
员工
答:
不称职是不能胜任工作,根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,不可以直接辞退,应当进行培训或者调整岗位,经培训或者调整岗位依然不称职的,提前30天书面通知或者额外支付一个月
工资
,可以解除合同,但应当一次性解除合同,并支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
保险:公司应承担的部分从
员工
税前
工资
扣,合理吗?
答:
保险:公司应承担的部分从
员工
税前
工资
扣,合理吗?现在需要扣掉680元吗?这么多!?如果说这么做,用人单位肯定不合理。你不用担心,建议你还是要向单位提出你的看法,毕竟你的疑虑是合情合理的。相信是单位在哪个环节出了问题,不可能个人承担这么多的费用。
北控水务正式
员工
的
工资
待遇如何的?
答:
北控水务正式
员工
的
工资
待遇基本都在3500元~5000元之间。北控水务正式员工的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。北控水务正式员工的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,无论同学们是所学何种专业,都可以在成都北控水务的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度...
我重点本科毕业,想问下要来苏州华硕待遇如何
答:
哪位知道长安铃木给予重点本科毕业生的待遇啊? 一般是两千多.
转正
可达到三千多..我是2010年的应届本科毕业生,想问下本科生在金堆城的
工资
和待遇如何? 很好的,待遇很高 苏州凯硕电脑
怎么样
?本科刚毕业,待遇如何?请问他与华硕的关系是什么样的? 那是一个天堂在左,华硕在右的日子 苏州的...
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