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员工请假不批最简单的方法
网吧管理制度
答:
1、 网吧采用打卡上班制度,不得代打卡或不按时间打卡。2、 不得迟到或早退3、 有事或病假者,应提前请示经理
批准
,事假扣除当天工资,病假扣除当天1/5工资。凡
请假
者无当月满勤奖。4、 出于必要,网吧
员工
需要进行加班工作时,网吧提供劳动报酬,劳动报酬视具体情况发放,加班属于自愿行为,劳动合同中另有规定的除外。八...
公司规章制度范本
答:
第24条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知
员工
,并在30日内重新签订劳动合同;不再续签的,在合同期满前通知员工,向员工出具《终止劳动合同证明书》,并在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。 第25条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同证明书》,并在劳动者提供必要证件之日起10个工作...
打卡什么意思
答:
工作
人员
上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录下到达和离开单位的时间叫打卡。可理解为“登记、出示证件”,也可理解为“请买单、请结帐”等等。
丧假直系亲属包括哪些
答:
死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在
批准的
婚丧假和路程假期间,
职工的
工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
班级公约怎么写
答:
2、不经允许,不随便进入别人的房间,不随意翻取别人的抽屉、书包等;3、服从班干部分派的合理任务和组织纪律管理。三、 出勤 1、全体同学要按时到校,不迟到、不早退,如有特殊情况要向班主任或纪律委员
请假
。2、学校里的任何活动(课间操、活动课、集会、社会实践等)要同学及时参加,不迟到、不早退...
家里有事
请假不批
违反劳动法吗
答:
如果
员工请假
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假...
生病
请假
公司
不批
怎么办
答:
四、依法维权 若内部调解仍未能解决问题,
员工
可以考虑依法维权。首先,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病
请假
公司
不批
时,应...
员工请假
回家过春节,厂里
不批
假,厂里要求员工辞工或自离,应该怎么办...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
员工
家里有事
请假不批
违法吗
答:
法律分析:员工家里有事请假是否违法,要看请假的事由。如果
员工请假
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
家里有事
请假不批
违反劳动法吗
答:
如果
员工请假
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假...
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