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员工觉得老板小气
朋友给公司创造100万的纯利润
老板
给了4万,这种老板能跟吗?
答:
如果自己的朋友在这个公司上班,并且为公司创造出了100万的纯利润,在
老板
知道后却只给了朋友4万块钱,小编
觉得
这个老板是可以接着跟的。如果自己的老板特别好,那么就会有更好的前途,而且也能够让自己学到更多的知识,所以各位也不要只局限于这4万块钱。最重要的是,如果是自己给公司创造了100万的...
单位曾帮忙调动工作的领导欠自己两万元三年了,该如何跟对方开口要钱...
答:
要把这三万块钱及时的拿回到自己的手中,才不会有任何的问题。在拿钱后可以选择听
老板
吃一顿饭,工作当中的关系还是要有的。如果是领导忘了的话,就可以选择适当的提醒。多抽出时间谈一谈这方面的事情,看看老板是怎么说的。如果领导压根就不想还这笔钱的话,那就要更快的把这些钱给要回来了。
员
...
“职场中,千万不要做的事:凡事都要争个对错”你怎么看?
答:
你凡事有责任有担当,大公无私,付出多,大气宽容,人缘好,沟通能力强,工作热情高,而他属于自私,爱推卸责任,心机重,
小气
的人,遇到问题你可能会采取自己
认为
正确的方法去做,而他非要按照他自己的想法去做,最后问题没解决,反而更复杂。事实证证明他是错的,这时他会指责你当初为什么不坚持,不能承受失败,怨气怨恨在你身...
在职场上遇到哪几类领导,需要学好本领及时跳槽呢?为什么?
答:
一个领导者自己都很松散,那根本就不会对
员工
干涉过多。没有一个负责任的领导,肯定是培养不出来一个负责任的下属。有些领导在公司当中经常跟自己的
老板
对着干,
觉得
自己就是说一不二的人。跟老板对着干的领导,一方面是缺少职场智慧,另一方面也是不知道生存的底线是什么。老板都是比较好面子的,领导总...
中秋节不给领导送礼会被降职吗?
答:
不会。一个有水平的领导绝对不会因为下属不给送礼,而给下属降职。中秋节不是送礼节,一个人水平的体现也不是靠送礼。如果一到节日就送礼,不仅使节日失去了原本的意义,也会让不好的社会风气蔓延。升职,是靠真才实学,个人实力。如果是新
员工
,反思一下,直属领导对你的印象如何?是受欢迎还是受人...
老板
给你打语音没结住应该怎么给他回信息?
答:
一、没有蛋白粉,可以替换成可生食用的无菌鸡蛋清,要冷藏过夜,用量比例(500g糖粉加85g纯净水混合低速打发)给大家参考,调制状态和蛋白粉调制的状态相同 二、姜饼面团:1、黄油需要提前软化手指可以轻轻按入的状态 2、糖粉提前过筛 3、红糖因为里面有硬颗粒,需要装保鲜袋里,用擀面杖擀压均匀,以免...
初中学生要不要住校,如果住校要怎么处理?
答:
也就是说,又不是什么大不了的事情?辞退一个
员工
,你想别的员工会怎么想?就因为这点事,二次退员工确实是不该的,这个
老板
有点太
小气
了,有点不打,首先一般来说,如果想辞退某个人,那么的找出几个原因,为什么要辞退他?而不是就因为中午午休的时候玩手机声音大,儿子退人有点太不,到得了,...
端午节公司给
员工
发什么节日福利比较高大上?
答:
1、水晶粽子 冰冰凉的水晶粽子能夏天带来清凉冰爽的体验。粽子整体的造型晶莹剔透,馅料可以是:水果、抹茶、紫薯、巧克力等等,颜值和美味兼备,这类粽子肯定受到年轻人的喜爱。2、蜜茶礼盒 端午共享中国味,节日与美食总是密切相关,一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感,一份蜜茶礼也可以...
疫情期间工厂应不应该发工资?你的看法是什么?
答:
每日60元钱上下去派发,这类方法一般以并没有尤其整体实力的中小企业为主导,或者是老总较为
小气
,自然也有一种状况是企业用工工作人员比较多,一线
员工
采用最低水平的形式下发,这种类的公司归属于平平淡淡的种类职工没有上班,薪水一分钱都不给,这种类的公司能够说就不可以称之为企业
老板
,...
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