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员工要请长假怎么处理
如果
员工
在离职期间请假的话,是否会扣工资?
答:
只要他还在单位里做事情,没有正式的离开,那么在离职期间请假的话,当然也是要扣工资的。离职期间就是指他已经提出辞职,但是还没有正式离开,那这段时间请假是按照正常的手续来扣工资。
...又不辞职,导致这个岗位没人做事。
怎么处理
?
答:
这个你可以不同意他请假的 但是,要是已经同意了请假 那就是没有什么办法的了。
员工请
多少时间算
长假
??
答:
一个月以上。
公司给
员工
放
长假需要
支付给员工多少工资,是否投保险?
答:
给
员工
的工资一般为员工平日工资的60%---80%,但不低于当地最低生活标准。如果一直存在劳动合同关系,放
长假
期间要为员工投保险。
员工
因个人原因长时间请事假休息,由于事假无工资,社会保险个人缴纳和...
答:
不可以的,因为社会保险个人缴纳部分是从员工自己工资里面扣的,即使是社会保险为员工缴纳的公司缴纳部分也没办法退,就像楼上那位说的不可能为这么点钱去起诉
该员工
。为了尽量减少公司的损失,只有辞退该员工。
工厂给老
员工
放假40天
长假
,只发底薪合法吗,
怎么
投诉
答:
合法。
需要
向工商行政管理部门投诉。放假期间只有底薪收入。底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外...
孕妇
请长假
,单位交社保吗
答:
交。根据查询百度律临得知,
员工
怀孕
请长假
期间的社保,也是按照原来的缴费规定,
职工
和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只
需要
支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
请病假公司不批准违法吗
答:
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;7、企业富余
职工
、
请长假
人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。请...
为什么请婚假要扣钱
答:
一些公司会根据自己的规定,要求员工在请婚假时扣除一定的工资。这些规定可以在公司的规章制度或政策文件中进行说明;3、公司需要安排临时工替代员工。有些公司规定
员工请长假
时,需要安排临时工替代,因此
需要员工
支付一定的临时工工资。如果公司要求员工请婚假时扣除工资,员工可以采取以下措施
处理
:1、查看...
由于企业自身原因放
长假
,请问
员工
还能享受年休假吗?法律有规定吗?_百 ...
答:
昨天开庭时,公司时的人事说春节放13天假,剩下每月休4天,也没休息,他说春节放假法定才3天,剩下就是带薪年休假,不肯支付未休带薪年休假3倍工资,我在这家公司工作快3年都不肯让我请年休假也不肯安排休息,劳动仲裁会不会不裁决给我,我
该怎么办
?
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