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员工签完合同不来上班
合同
到期后继续
上班
然后辞职有什么法律规定?
答:
合同
到期后用人单位不续签,并且没有提出相关的解决方案,
员工
人在公司继续
上班的
,公司应按照原有的工资水平向员工制服,如果一个月之后工资还是没有需签劳动合同,员工可要求双倍的工资,员工如果想要辞职的话应该提前一个月向公司申请。 合同到期后用人单位不续签,并且没有提出相关的解决方案,员工人在...
公司
员工
出工伤,又
不来上班
没
签合同
怎么办
答:
一、用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放
的
“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
合同
到期没人通知去续签但还一直在
上班
违法…
答:
3. 劳动
合同
期满未续签且仍在
上班的
工资补偿:
员工
有权要求用人单位支付双倍工资。根据法律规定,建立劳动关系时应
签订
书面劳动合同。如果用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未签订书面合同,应支付员工每月双倍工资。4. 劳动合同期满后的默示续约:如果劳动合同期满后,员工继续在原用人单位
工作
...
员工
没有续签劳动
合同
正常
上班
,然后被辞退
答:
《劳动
合同
法》规定,如果用人单位提出不续签,应支付员工经济补偿金,每
工作
满一年支付一个月工资。如果员工因《劳动合同法》第14条规定的情形要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位违法拒绝续签,则应支付赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。如果
员工不
打算续签,除非是因为用人单位提供的新的劳动合同...
...辞工明天就要走公司不同意
员工
连续几天
不来上班了
答:
这份辞工书可以,如公司
不
批,你一定要走按正常层序,如不同意找劳动部还可以要求培尝社保费用及补你三个月工资因为没有
签合同
及买社保违反了劳动法用人。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动
合同
到期,
职工不
同意续签,单位可不可以让
员工不上班
?
答:
劳动
合同
到期终止,用人单位可以出具劳动合同终止书,并且要求
员工不
再
工作
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签的,不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
员工
拒绝
签订
劳动
合同
,但一直
工作
答:
一、
员工不
愿
签订
劳动合同怎么应对 员工不愿意签劳动合同怎么办,具体应对如下所述:1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可
上班
,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动
合同的员工
制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签...
员工
拒绝
签订
劳动
合同
,但一直
工作
答:
注:法定节假日加班,即使是
不
定时
工作
制劳动
合同
,也应该支付劳动者加班费。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续
上班
或难以按时
上下班
,无法适用标准工作时间或需要机动作业
的职工
而采用的一种工作时间制度,是中国现行...
劳动
合同
到期公司不续签
员工不来
办理离职怎么处理
答:
没有关系,如果有提前终止
合同
的书面申请就可以。就算没有,他也是连续旷工的事实。一般
员工
劳动合同到期后公司不续签要怎么处理 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:到期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:合同到期 举例说明应用场景:不续签,不违法。讲清
工作
时间,
签过
几次合同。劳动合同到期...
劳动
合同
到期后,
员工
继续来
上班
怎么办
答:
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动...
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