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员工离职工资怎么结算
公司销售
人员离职如何结算
提成
工资
,经济补偿金
答:
劳动者
离职
以后,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职员工怎么
才能把自己的
工资
要回?
答:
离职员工
如果想把钱要回来,首先,应该保留好你在职期间的证据,做了多少天,最好有个充分的证明。如果自己没有,可以去财务处获取。如果你是主动离职的,需要好好跟领导商量,尽量把
工资
要回。可能会被扣除一部分。如果你是被公司开除的,那么就好要的多,他们必须补偿你的工资之外,还要支付至少一个月...
员工离职
,厂方以没干满半年为由,扣
员工工资
一千多,合理吗?
答:
1、遇到这种情况应该
怎么
办 现在有许多大学生或者高中生,他们在暑假的时候会选择打零工来补贴家用,本来好好的干了两个月,到
结算工资
的时候却发现被扣了很多。遇到这种情况的时候不要退缩,我们在这件事情上并没有做错,我们要学会用法律的武器来保护自己。我们可以到当地的劳动部门去投诉,我们有权利...
劳动法关于年薪
离职
提成的规定
答:
关于年薪,其实就是公司的一种激励机制,只要不违法法律强制性规定,就是有效的,但是,《
工资
支付暂行规定》又规定,工资每月必须至少发放一次,所以,一般约定年薪的公司,会每月预先支付部分工资给
员工
;你的情况就是这样,每月预先支付5000元,剩余的4万会在年底
结算
时付清,如果工作未满一年,那么就应当...
饿了么
离职
了
工资
全部结清嘛
答:
能。由饿了么平台与员工签订的劳动合同得知,
员工离职
后,平台在与其解除或者终止劳动合同时,就会把
工资结算
完,且用货币形式一次性结清。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝...
企业
如何
给
离职员工
办理退工,求详细过程?
答:
退工手续流程:1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料,准备的材料有:《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、
员工
档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限:自解除或终止之日起,30日内到...
员工
的合同到期后,
怎么样离职
对公司和员工都有利?
答:
在合同到期以后,如果员工想要离职,那么要尊重和理解员工的决定。毕竟每一个人都有自己的打算和选择,人各有志,不要勉强。最后,要保障员工的利益。
离职员工
的后续工作交接和
薪资结算
要做好,虽然员工离开了公司,也要让他感受到公司的温暖和人性化,这样的公司一定是一个好公司。一、要做好离职员工的...
辞职工资
是立马
结算
吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资
是可以马上结清的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
没有签合同干6天
离职工资
应该什么时候结清
答:
一、没有劳动合同
离职
后
工资
多久必须
结算
没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,给用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第八十二条用...
在公司
辞职
了,可以当天结
工资
吗?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司
辞职
,大多数可以当天
结算工资
。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次发放工资的时间,才能结算。
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