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员工离职后几个月挖走公司客户
员工离职后
叫原来
公司
的
客户
帮忙介绍新客户,算不算不太厚道、违法?_百 ...
答:
这很正常,他们之间是业务行为,不违法。
员工
承诺书
答:
三、承诺在
离职后
2年内,不以任何手段
挖走公司客户
,不从事与公司业务有竞争的品牌行业。 四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。 五、本人由于自身原因离职, 本人保证,如本人违反上述承诺,造成公司损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人将承担...
知道有人想
挖走
你的客人,怎么办
答:
保持自己的做事和做人原则。既然你同事这么不地道,那么你完全可以直接跟上司反应。做好跟
客户
的交流和服务,相信客户会被你稳定住的。
自己的生意被自己多年的
员工
挖墙角怎么办
答:
这个真的很难办,因为你前
员工
知道你的所有的问题,包括你的产品优势,和产品缺点.这个有一种方法:那就是签订合同,在三年之内不准从事相关行业,一般
公司
都会签订这种合同的,也就是为了防止公司的
客户
流失,这样就可以告他
了
.还有一种就是树立
企业
品牌,这个也是没办法的事情.最后一种方法就是技术越走越...
如何防止美容院
离职员工
带走
客户
?
答:
1、提倡一个顾客由多个美容师服务 很多美容院都会将美容师自己开发的顾客,由美容师自己去服务。美容师服务的次数多
了
,顾客就会对美容师的产生了依赖。一旦美容师
离职
就会对顾客产生影响,所以美容院应该提倡一
个顾客
由多个美容师服务。2、建立顾客档案 对很多美容院来说,基本上都没有顾客档案这一说,...
员工
承诺书
答:
但凡是核心员工,一般都是
企业
千方百计想留下的,通常也给予
了
不薄的待遇,然而他们为什么还要离职呢?当然
员工离职
的原因有许多,其中有一种原因很重要,那就是老板的承诺和兑现工作没有做好。 老板“注定”说话不算数? 老板许诺的方式有多种多样,书面协议、口头允诺、心灵契约、正规发文、当众宣读、私下商议等等。然而...
公司员工离职
申请的承诺书
答:
四、承诺
离职后
和公司不存在任何关系,不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。五、本人由于自身原因离职, 本人保证,如本人违反上述承诺,造成公司损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人将承担赔偿责任。承诺人:年 月 日
公司员工离职
承诺书篇二 本人 (身份证号:...
离职
承诺书
答:
归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等,不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。二、
离职后
仍对公司的商业秘密负有保密义务,该保密义务自离职起为期1年。三、承诺在离职后2年内,不以任何手段
挖走公司客户
,不从事与公司业务有竞争的品牌行业。四、承诺离职后和公司不存在任何关系,不以公司名义或原岗位...
你知道一个
员工离职
的成本有多高吗?
答:
一、核心岗位人员的离职直接影响经营。记得在之前文章的评论里,有朋友提出,他所在的一家工厂主岗位技术师离职,最后工厂机器全部瘫痪,请各方专家都无解,最后还是在请回日本专家
之后
才让机器得以重新运转,为此耽误生产近半
个月
。有些掌握
客户
资源的
员工离职
,会带走大量的
公司
优质客户,公司经营也受较大...
外包公司如何避免
员工
被
客户公司挖走
?
答:
想要避免被挖人,唯一的办法就是做好自己,
员工
都是有自主判断力的人,而且跳槽都是有风险的,生不如熟,如果你做的足够好,其实完全没必要担心核心员工的流失,如果你发现你的员工大量流失,麻烦第一时间反思一下自己哪里做的不好,而不是埋怨对标公司让
客户公司
挖你的人。
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