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员工离职公司扣除服装费
...没有做满一年就
辞职
,
公司
要求
扣服装费
:300元。国家有这样的规定吗...
答:
依照国务院《
企业职工
奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额,应由用人单位根据具体情况确定,从职工本人工资中
扣除
,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资...
干不满一年
离职
要扣取
服装费
答:
干不满一年离职要扣取
服装费
——1、
离职扣
取服装费,是一种变相让劳动者承担违约责任的方法。劳动合同法第二十五条规定,除了专业技术培训和竞业禁止情形外,不得约定由劳动者承担违约金。2、如果该服装属于劳防用品,依据劳动法的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
辞职服装扣费
违法吗
视频时间 00:32
员工辞职
该扣工作服钱吗?
答:
二、对于用人单位的管理层(高级管理
人员
、或非一线生产劳动的机关人员)是不需劳动保护用品的。有的
公司
提供服装是出于统一服装、增公司形象目的,往往是质量与价值校高,带有礼宾服的性质(我曾配过6000元一套的西装)。一般是三至五年一换发,如果没有达到使用换期而
辞职的
,应该按比例
扣服装费
,是合...
辞职服装扣费
违法吗应该向当地哪个部门反应?
答:
当自己办理
辞职的
过程中,单位扣取
服装费
,这是违法的,本身在办理
离职
的过程中,用人单位不得已克扣工装费等理由来随意的克扣
职工
的各种押金,如果遇到了这种情况,是可以找当地的劳动部门来进行投诉。
离职
时
公司
要求我赔偿制服
费用
答:
离职
时
公司
要求劳动者赔偿制服
费用
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者...
辞职
后,
公司扣
我工作服的钱,这样合法吗?
答:
劳动监察部门对这种情况进行了大量查处,执法力度较大,使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金,转而采取了一些变相的方法或手段,达到向
员工
收取抵押金的目的。如收取
服装费
、电脑费、住宿费、培训费、集资款(股金)等,变相获取风险抵押金。甚至有一些犯罪分子利用劳动者求职心切,收取高...
离职公司扣服装费
合法吗
答:
法律分析:劳动者
辞职的
,用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
离职公司扣服装费
合法吗
答:
法律分析:劳动者
辞职的
,用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
离职
了,
公司
要收取工作服的
费用
,合理吗?
答:
离职
了,
公司
要收取工作服的
费用
,不合理的。但是,这样的情况却普遍存在。按照很多公司规定,一件工作服的价格是68元,二件就是136元。在
员工
没有在公司做到一年的工作时间下,会在离职时
扣除
工作服的费用。这种情况由于收费少,员工急于办好离职手续。没有时间去维权,争取自己的利益,钱少又花时间划...
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