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员工拒绝签署协商解除劳动合同
去新公司入职,没有离职证明怎么办?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向
劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。” 所以,单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。 单位
拒绝
办理以上手续的,你可向...
被辞退,赔偿金怎么算
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022公司
员工劳动合同
格式(正规)
答:
以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 ,是指用人单位与
劳动者
约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。下面是我整理的关于公司
员工劳动合同
格式,欢迎阅读!更多 合同范本 点击“ 用人合同 ”查看。 公司员工劳动合同格式1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等
协商
,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
劳动合同
试用期可以随时辞职吗
答:
公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 根据《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除
劳动者
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。” 注:第三十九条:“劳动者...
劳动
法 劳动中止 社保
答:
因此单位在
劳动合同
中止期间,不再缴纳社保的做法是符合劳动法相关规定的。但实际操作中依据实际情况,例如
劳动者
在公司的贡献度、岗位价值等劳动合同中止的处理方法也不尽相同,一般采用《劳动合同中止协议》约定互相的权利和义务。如劳动合同暂时中止已经过
协商
,您也同意,并
签署
了协议或同意性质的文件,...
劳动合同
到期后是重新
签合同
还是只签变更合同协议
答:
公司就是想用这种方式来减少
合同签订
的次数,也想用这种方式来不追加劳动者的工资。但变更
劳动合同
时《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与
劳动者协商
一致,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,你们应该在“协商一致”下点功夫,以达到你...
劳动
法第几条未
签合同
走人
答:
在平时工作的过程中
劳动者
常常会因为个人的突发状况而进行离职的,其中就有一部分劳动者并没有
签署
劳动合同的。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
如何评价无固定期限
劳动合同
答:
期限届满仅是合同终止的条件之一,而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限
劳动合同
也同样能够终止或
解除
。那什么情况可以或应当订立无固定期限劳动合同?根据《劳动合同法》的规定,订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与
劳动者协商
一致,可以订立无固定期限劳动合同...
辞职与被辞职怎么办……
答:
首先这里需要明确的是:1、 被公司辞退,并非主动离职;2、 自己在工作上无重大失误表现;3、 确保已经
签署
了正式的劳动合同。如果你是属于上面的情况下,可以用以下法律保护来自己,同时采取4步措施维护合法权益:一、相关专业知识必备:1、用人单位如果要单方面和
员工解除劳动合同
,必须支付辞退员工的经济...
职工
每周工作几小时
答:
并提交相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项:①
劳动者
和用人单位基本信息;②仲裁请求和所根据的事实、理由;③证据和证据来源、证人姓名和住所。申请仲裁需要准备的其他材料:①申请人身份信息:身份证复印件;②被申请人身份信息:工商企业信息;③证明劳动关系:如果签了
劳动合同
,...
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