如何应对职场人员的频繁变动?答:上班第一个星期,母子俩吵了三四次架,他甚至觉得让自己工作离家近一点,就是妈妈想时刻管束自己的阴谋,一气之下,他辞去了这份工作。这种情况导致员工频繁离职,不是公司原因,而是员工自己的问题。我告诉他,找工作不容易,还是要平衡工作的稳定性,频繁跳槽不可取,不能由着自己的性子来,耽误自己找工作,增加公司人力资源...
为什么公司里的好员工都走掉了?答:好员工走掉,原因无非两个:要么是钱没给到位,要么是心受了委屈。 1.钱给少了 通常跳槽来的人,他的薪水涨幅在20%~30%左右,而在公司内,个人涨薪的区间在6%~10%,也不是每一个人都会调薪。当新人来后,老人就会想,我跟着你这么多年,待遇还不如新人。再往市场上一看,发现机会很多,就会选择离开。 2.心受了...