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员工如果离职不归还物品
员工
已
离职
6年有借条为
归还
怎么办
答:
法律分析:不用
归还员工
的;借款审批单为原始凭证入账单据,是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后,公司财务可以开具收款收据给借款人,摘要写明为还借款即可。法律依据:《中华人民共和国凭证法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证,办理本法第十条所列的经济业务事项,必须填制或者取得...
店员拿走8800元货款后
辞职了
,怎么办
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。
如果
你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
离职员工不
配合工作交接怎么办
答:
离职员工不
配合工作交接怎么办? 案情简介 2017年9月1日,某公司与张某签订劳动合同,劳动期限自2017年9月1日至2019年8月31日,张某工作岗位为销售。2019年3月1日,张某因个人原因
提出辞职
后未再到公司上班。某公司要求张某尽快做好交接工作,但张某一直拒绝办理交接手续。2019年3月20日,某公司...
辞职
后未办理
离职
手续工资还能领到吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。你的描述并不是很详细,现分情形为你解答。1、
如果
你描述的是辞职前的工资,因为你已为公司提供了劳动,公司当然应当给你发放工资。2、如果你描述的是
提出辞职
后至正式
离职
期间的工资,这需要分情况。一是根据规定,劳动者应提前一个月向用人单位申请离职,一个月届满后,无...
员工离职
造成公司损失谁承担
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
员工离职
需要办理什么手续 员工离职需要办理以下这些手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、
归还
公司财物、文件资料及清偿债务。
员工已离职,
还
欠公司钱如何要回?
员工离职
时欠了其他同事钱
答:
欠同事的钱,这是个人私事。公司是无权管这类事情的。所以,这个事情不影响
员工离职
。但是,
如果
因为此事牵扯到了违法等问题,公司就必须依法行事了。离职时
还
欠公司钱,该怎么办? - : 1、关于押金:与你没有任何关系,这是你公司和对方公司的事,你没有义务管这事.因为:(1)你说了这押金是你“公司...
员工离职不
交接工作怎么办
答:
2.规章制度交接程序问题 用人单位还可以在规章制度中明确
辞职
后的交接程序及相关要求,特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资,如
离职
时应交还借用的办公用品、工具及工作服装以及工作日志等,这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。
如果员工
拒不交接时,用人单位可以按未
归还物品
的金额...
员工离职
文件带走有何办法加以管控。
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,实践中,用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位为了防止劳动者带走公司的文件或者没有办理工作交接等,用人单位通常会要求劳动者办理完工作交接,将相关的
物品归还
用人单位后,用人单位才会依法支付劳动者合法工资。
如果
劳动者没有办理工作交接,用人单位通常会以此克扣劳动者的...
没正常
离职
扣押的衣服是属于谁的
答:
如果
是企业的工作服,企业也有规章制度规定
员工离职
需要提交工作服,那么毫无疑问工作服属于公司。没正常离职看你旷工有几天,有些企业规定旷工3天就算自动离职。你有没有提交
辞职
报告,如果有提交是提交了有几天?提交超过30天就算离职成功了,是正常离职。如果是这种离职,那么属于你的
东西
,企业必须
归还
...
不办
离职
手续直接走人会怎样
答:
一般来说,劳动者
离职
的时候,不管是被辞退还是自己
辞职
,都是需要办理相应的离职手续的,例如交接手头上的工作,
归还
公司
物品
,以及结清薪资等。但是也有的员工选择一走了之,招呼也不打。可是不办离职手续直接走人的话,会有什么影响呢?1、拿不到经济补偿 首先,
如果员工
在不想继续工作了,或者因为...
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