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员工可以申请延长试用期吗
上班4天辞职有工资吗
答:
试用期
内,
员工
自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
我在苏州京东方干了两星期 然后辞职,有工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职报告跟辞职单是一样的吗
答:
如果没有签订劳动合同的劳动者
可以申请
主张双倍工资。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起...
离职时要注意哪些事项?
答:
不说自己的去向,等真正通过
试用期
在和前单位的同事沟通。3、 注意离职信息的保密,切记让大范围知道自己准备离职的消息。二、离职中注意的事项1、 离职期间肯定会和接手自己工作的同事进行交接,要以认真负责的态度进行交接,不给接手的同事造成麻烦,留好自己的联系方式,确保离职之后,接手同事有问题
可
...
离职前发生工伤,离职后鉴伤残等级工伤保险基金还予赔偿吗
答:
伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当
延长
,但延长不得超过12个月。3.工伤
职工
在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤护理费1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
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