怎样留住员工的心答:他们从不关心员工的生活,倾听员工的心声,理解员工的感受,尊重员工的建议,原谅员工的过错。老板把自己和员工对立起来,他们不关心员工的过程,只追问员工的结果。有成绩不奖励,有过错就责罚,那么员工的心灵很容易受到伤害。 要知道,只要是人就需要尊重,更何况,员工是一群和你共同的伙伴。不是你随便使唤的奴隶。虽然...
庆典发言稿答:千帆竞发,百舸争流,XX公司在XX市场经济大潮中顽强探索,积极反思,以自强不息和永续经营的创业精神,与全体员工伙伴同舟共济,昂首阔步,迎来了XX楼的辉煌落成,得到了各级领导的关心与爱戴,迎来了XX公司三周年庆典的隆重召开。这一切正是XX公司努力进取和迅速崛起的伟大标志,展示着XX公司历史新纪元的全面开始! 历史的演绎...