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员工以未交社保把我告了
私企
员工不
愿
交社保
可以吗?
答:
生育津贴=
员工
所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数 生育不只是女性的事哦,男性也是有关系的。夫妻双方中,如果妻子的
社保没有交
满1年、而丈夫的生育险已经交满1年了,同样也是可以报销相关的生育费用的。所以,社保与生活、与工作的许多方面都是有着密切的联系的,对我们产生的影响是十分重大的。
不
给
员工交社保
什么后果
答:
作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请
不购买社会保险
,造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。单买工伤保险,企业规避用工风险,代办社保,代办工伤保险,《社会保险法》第六十三条强化了用人单位
缴纳职工
...
注册公司
员工
一定得
交社保
吗
答:
-4.**法律责任**:如果企业未按规定为
员工缴纳社会保险
,可能会面临罚款、滞纳金等行政处罚,严重者还可能影响企业的信用记录和日常运营。-因此,注册公司后,为
员工缴纳社保
不仅是企业的法律责任,也是维护员工权益和社会稳定的重要措施。企业应确保遵守相关法律法规,及时履行
社保缴纳
义务。以上内容是由猪...
15号之后离职公司
不
给
交社保
可以告他吗
答:
2.了解法律规定:
员工
需要了解相关的法律法规和政策,以便在维权过程中能够有针对性地提出自己的诉求。3.寻求专业帮助:如果员工对维权过程不熟悉或遇到困难,可以寻求律师或相关机构的帮助,以获得更专业的指导和支持。综上所述:员工离职后,如果公司未按照规定为其
缴纳社保
,员工是有权利对公司提起诉讼的...
因为
社保
系统问题,导致医保迟迟
未缴纳
,离职后可以要求补偿么_百度知 ...
答:
如果因为
社保
系统问题,导致医保,迟迟
未缴纳
离职后是可以要求补偿的,或者是通过劳动仲裁 01 你有没有过,哪怕知道他已经有女朋友了,你还是想一个劲的往上贴。哪怕知道自己在他眼里有多下贱,自己还是忍不住的去想念,我也是奇怪,自己那么高傲的一个女人,怎么一爱上一个男人就变得如此悲哀了呢?...
公司
没
给我
交纳社保
,只是说把钱发给
我了
!还跟我签了协议!我还能要求公 ...
答:
首先这样的协议是
不
具备法律效应的公司应该给
员工缴纳社保
如果你收了公司的钱还要求公司给你缴纳社保这也说明你个人的一些道德还是存在着契约精神的缺失。
入职4个月公司
未交社保
,我提出离职后,公司说我没有提前一个月离职,起...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四...
因为公司
未交社保我
用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以...
答:
1、单位
没有
足额
缴纳社保
,那么
员工
是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付员工经济补偿的、2、如果员工本人离职,那么是需要提前三十天以书面的形式通知单位,如果没有,那么员工在拿工资时需要办理离职手续,并且协商工资支付,单位不给工资,那么还是申请仲裁吧。
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
在工厂工作10年未给
员工交社保
?
答:
工厂
没有
给
员工买社保
,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法...
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